Responsable Paysage urbain (h/f)
Offre n° O060260731001880
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable paysage urbain coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines du service.
Il ou elle met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement.
Il ou elle met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité et respectueux de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés...
- Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement.
- Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité.
- Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
Conditions de travail :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Manipulation de produits sensibles
- Travail sous circulation
- Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..)
- Stations debout et à genoux prolongées
- Travaux avec bras au-dessus du cœur (tronçonnage, taille, …)
Relations fonctionnelles :
− Relations quotidiennes avec le Responsable des services techniques
− Relations quotidiennes avec les agents du service paysage urbain
− Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services.
− Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune (service voirie et service bâtiment).
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés...
- Assurer la gestion administrative du service, la préparation, contrôle et suivi du budget, préparation et suivi des commandes de matériel, fourniture et travaux...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Concevoir les projets de fleurissement, la mise en œuvre, les besoins en financement.
- Etablir le prévisionnel du fleurissement biannuel.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité.
- Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
Conditions de travail :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Manipulation de produits sensibles
- Travail sous circulation
- Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..)
- Stations debout et à genoux prolongées
- Travaux avec bras au-dessus du cœur (tronçonnage, taille, …)
Relations fonctionnelles :
− Relations quotidiennes avec le Responsable des services techniques
− Relations quotidiennes avec les agents du service paysage urbain
− Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services.
− Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune (service voirie et service bâtiment).
Profils recherchés
Savoir-faire :
− Connaître l'environnement de la collectivité
− Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …)
− Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts
− Management
− Connaître les consignes de sécurité.
− Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I).
− Connaître les gestes et postures de la manutention
− Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
− Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique.
− Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
− Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition.
− Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
− Connaître l'environnement de la collectivité
− Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …)
− Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts
− Management
− Connaître les consignes de sécurité.
− Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I).
− Connaître les gestes et postures de la manutention
− Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
− Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique.
− Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
− Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition.
− Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.