Chef de pôle entretien bâtimentaire et espaces publics (H/F)
Offre n° O060260803001306
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue du general leclerc, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable des services techniques et grands projets, le chef de pôle entretien bâtimentaire et espaces publics organise, coordonne et supervise les activités liées à la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics.
Il encadre les équipes d'entretien, veille à la qualité des prestations réalisées en régie comme par les entreprises extérieures et garantit le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
Véritable manager de proximité, il participe au bon fonctionnement quotidien des services techniques en assurant également le suivi opérationnel des stocks et des fournitures nécessaires aux équipes. Le poste implique une forte présence sur le terrain, un sens de l'organisation développé ainsi qu'une réelle capacité à accompagner les équipes dans leurs missions.
Il encadre les équipes d'entretien, veille à la qualité des prestations réalisées en régie comme par les entreprises extérieures et garantit le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
Véritable manager de proximité, il participe au bon fonctionnement quotidien des services techniques en assurant également le suivi opérationnel des stocks et des fournitures nécessaires aux équipes. Le poste implique une forte présence sur le terrain, un sens de l'organisation développé ainsi qu'une réelle capacité à accompagner les équipes dans leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination des équipes
• Organiser, planifier et coordonner les activités des agents chargés de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Répartir les missions selon les priorités et les besoins des différents sites.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes au quotidien.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité.
• Identifier les besoins en matériels, produits et équipements nécessaires au bon fonctionnement des équipes.
Pilotage de l'entretien des bâtiments et des espaces publics
• Garantir la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Veiller à l'application des protocoles de nettoyage et des règles sanitaires.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures.
• Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés.
Gestion des moyens techniques
• Assurer le suivi des stocks de matériels, d'équipements et de fournitures.
• Réaliser les inventaires et préparer les commandes.
• Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires aux interventions des équipes.
Participation au fonctionnement des services techniques
• Participer aux astreintes de gardiennage des bâtiments et équipements communaux.
• Assurer l'ouverture, la fermeture et la sécurisation des équipements selon le planning établi.
• Effectuer les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie ou incident nécessitant une intervention.
• Organiser, planifier et coordonner les activités des agents chargés de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Répartir les missions selon les priorités et les besoins des différents sites.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes au quotidien.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité.
• Identifier les besoins en matériels, produits et équipements nécessaires au bon fonctionnement des équipes.
Pilotage de l'entretien des bâtiments et des espaces publics
• Garantir la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Veiller à l'application des protocoles de nettoyage et des règles sanitaires.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures.
• Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés.
Gestion des moyens techniques
• Assurer le suivi des stocks de matériels, d'équipements et de fournitures.
• Réaliser les inventaires et préparer les commandes.
• Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires aux interventions des équipes.
Participation au fonctionnement des services techniques
• Participer aux astreintes de gardiennage des bâtiments et équipements communaux.
• Assurer l'ouverture, la fermeture et la sécurisation des équipements selon le planning établi.
• Effectuer les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie ou incident nécessitant une intervention.
Profils recherchés
Profil catégorie C.
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Formation appréciée dans les domaines de l’entretien des bâtiments, de l’hygiène des locaux, de la maintenance.
Compétences techniques :
o Bonne connaissance des techniques d'entretien des bâtiments et des espaces publics.
o Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
o Capacité à organiser et planifier l'activité d'équipes techniques.
o Connaissance des procédures de gestion des stocks et des approvisionnements.
o Maîtrise des outils bureautiques courants.
Qualités attendues :
o Sens du management et aptitude à fédérer une équipe ;
o Organisation, méthode et rigueur ;
o Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
o Autonomie et sens de l'initiative ;
o Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
o Disponibilité, polyvalence et sens du service public.
Permis B obligatoire.
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Formation appréciée dans les domaines de l’entretien des bâtiments, de l’hygiène des locaux, de la maintenance.
Compétences techniques :
o Bonne connaissance des techniques d'entretien des bâtiments et des espaces publics.
o Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
o Capacité à organiser et planifier l'activité d'équipes techniques.
o Connaissance des procédures de gestion des stocks et des approvisionnements.
o Maîtrise des outils bureautiques courants.
Qualités attendues :
o Sens du management et aptitude à fédérer une équipe ;
o Organisation, méthode et rigueur ;
o Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
o Autonomie et sens de l'initiative ;
o Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
o Disponibilité, polyvalence et sens du service public.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Astreintes de gardiennage (environ une fois par mois).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets restaurants ;
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
• Poste à temps complet.
• Astreintes de gardiennage (environ une fois par mois).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets restaurants ;
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.