Chef de pôle propreté des bâtiments et des espaces publics (H/F)
Offre n° O060260803001306
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue du general leclerc, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable des services techniques et grands projets, vous assurez l’organisation et la coordination des équipes chargées de la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics.
Manager de proximité et de terrain, vous accompagnez les agents dans leurs missions quotidiennes, organisez l’activité du pôle et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous contribuez également au suivi des moyens matériels, des approvisionnements et des interventions confiées aux entreprises extérieures.
Votre objectif : garantir un service efficace, réactif et de qualité, au service des équipements communaux, des espaces publics et des usagers.
Manager de proximité et de terrain, vous accompagnez les agents dans leurs missions quotidiennes, organisez l’activité du pôle et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous contribuez également au suivi des moyens matériels, des approvisionnements et des interventions confiées aux entreprises extérieures.
Votre objectif : garantir un service efficace, réactif et de qualité, au service des équipements communaux, des espaces publics et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination des équipes
• Organiser, planifier et coordonner les activités des agents chargés de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Répartir les missions selon les priorités, les besoins des différents sites et les moyens disponibles.
• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes au quotidien.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité.
Pilotage de l'entretien des bâtiments et des espaces publics
• Garantir la qualité de l’entretien et de la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Veiller à l'application des protocoles d’entretien, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer le suivi et le contrôle des prestations confiées aux entreprises extérieures.
• Identifier et signaler les anomalies ou besoins d’intervention constatés sur le terrain.
Gestion des moyens techniques
• Suivre les stocks de matériels, produits, équipements et fournitures nécessaires aux équipes.
• Anticiper les besoins, réaliser les inventaires et préparer les commandes.
• Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires aux interventions des équipes.
Participation au fonctionnement des services techniques
• Contribuer au bon fonctionnement quotidien des services techniques et à la continuité du service
• Participer aux astreintes de gardiennage des bâtiments et équipements communaux.
• Assurer, selon le planning établi, l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des équipements.
• Signaler les incidents ou situations nécessitant une intervention.
• Organiser, planifier et coordonner les activités des agents chargés de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Répartir les missions selon les priorités, les besoins des différents sites et les moyens disponibles.
• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes au quotidien.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité.
Pilotage de l'entretien des bâtiments et des espaces publics
• Garantir la qualité de l’entretien et de la propreté des bâtiments communaux et des espaces publics.
• Veiller à l'application des protocoles d’entretien, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer le suivi et le contrôle des prestations confiées aux entreprises extérieures.
• Identifier et signaler les anomalies ou besoins d’intervention constatés sur le terrain.
Gestion des moyens techniques
• Suivre les stocks de matériels, produits, équipements et fournitures nécessaires aux équipes.
• Anticiper les besoins, réaliser les inventaires et préparer les commandes.
• Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires aux interventions des équipes.
Participation au fonctionnement des services techniques
• Contribuer au bon fonctionnement quotidien des services techniques et à la continuité du service
• Participer aux astreintes de gardiennage des bâtiments et équipements communaux.
• Assurer, selon le planning établi, l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des équipements.
• Signaler les incidents ou situations nécessitant une intervention.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes techniques, de propreté ou d’entretien et appréciez les fonctions associant management de proximité, organisation et présence sur le terrain.
Une expérience acquise au sein d’une collectivité territoriale constitue un atout.
Vous maîtrisez :
• les techniques et méthodes d’entretien des bâtiments et des espaces publics.
• les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• l’organisation et la planification de l’activité d’une équipe.
• le suivi des stocks et des approvisionnements.
• les outils bureautiques courants.
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser, accompagner et fédérer une équipe. Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
Votre sens du dialogue, votre disponibilité et votre attachement à la qualité du service rendu seront essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Permis B obligatoire.
Une expérience acquise au sein d’une collectivité territoriale constitue un atout.
Vous maîtrisez :
• les techniques et méthodes d’entretien des bâtiments et des espaces publics.
• les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• l’organisation et la planification de l’activité d’une équipe.
• le suivi des stocks et des approvisionnements.
• les outils bureautiques courants.
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser, accompagner et fédérer une équipe. Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
Votre sens du dialogue, votre disponibilité et votre attachement à la qualité du service rendu seront essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
Vous rejoindrez des services techniques à taille humaine, au sein desquels vous occuperez une fonction centrale dans l’organisation quotidienne des équipes.
Ce poste offre une forte dimension terrain, une réelle proximité avec les agents et une diversité de missions permettant de participer concrètement à la qualité du cadre de vie et du service rendu aux habitants.
Modalités de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise territoriaux, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Astreintes de gardiennage (environ une fois par mois).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets restaurants.
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Ce poste offre une forte dimension terrain, une réelle proximité avec les agents et une diversité de missions permettant de participer concrètement à la qualité du cadre de vie et du service rendu aux habitants.
Modalités de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise territoriaux, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Astreintes de gardiennage (environ une fois par mois).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets restaurants.
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.