Animateur de la vie sociale et de l’autonomie (H/F)
Offre n° O060260804000295
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue voltaire - bp 129, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Responsable hiérarchique : (N+1) : Responsable de la résidence autonomie
Grade : Adjoint territorial d'animation
Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la Résidence autonomie, l'Animateur de la vie sociale et de l’autonomie contribue au bien-être des résidents en développant des actions favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social, la participation des habitants et la qualité de l'accompagnement. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribue au développement de la vie sociale de la résidence, des résidents, le développement des partenariats et l'appui aux démarches qualité.
Grade : Adjoint territorial d'animation
Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la Résidence autonomie, l'Animateur de la vie sociale et de l’autonomie contribue au bien-être des résidents en développant des actions favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social, la participation des habitants et la qualité de l'accompagnement. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribue au développement de la vie sociale de la résidence, des résidents, le développement des partenariats et l'appui aux démarches qualité.
Missions / conditions d'exercice
1. Développer et animer la vie sociale de la résidence :
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel d'animations de la résidence ;
- Organiser, animer et évaluer les activités individuelles et collectives en tenant compte des besoins et des attentes des résidents ;
- Proposer des actions favorisant le lien social, la citoyenneté, le bien-être, la prévention et le maintien de l'autonomie ;
- Mettre en œuvre des projets intergénérationnels en partenariat avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire ;
- Assurer la communication, la promotion et le suivi des inscriptions aux activités proposées ;
- Participer à la recherche et à la mobilisation d'intervenants et de partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions relevant de son domaine d'activité ;
- Participer au bilan des actions menées.
2. Participer à l'accompagnement des résidents et favoriser leur participation :
- Participer au recueil des attentes, des besoins, des habitudes de vie et des souhaits des résidents ;
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents ;
- Accompagner les résidents dans le développement de leur autonomie sociale, numérique et administrative ;
- Favoriser l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des résidents ;
- Préparer, organiser et animer le Conseil de la Vie Sociale, sous l'autorité de la direction ;
- Assurer le suivi des actions décidées dans le cadre du Conseil de la Vie Sociale ;
- Mettre en place et animer des groupes de travail ou commissions favorisant l'implication des résidents dans la vie de la résidence.
3. Participer au développement des actions Seniors Ville :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel Seniors Ville ;
- Organiser les actions collectives à destination des seniors du territoire (sorties, conférences, repas, actions de prévention, événements...) ;
- Participer au développement des partenariats nécessaires à leur mise en œuvre ;
- Assurer la communication et la promotion des actions proposées ;
- Participer à la réalisation des bilans des actions menées.
4. Contribuer au fonctionnement de la résidence et à la démarche qualité :
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu des évaluations et de la démarche qualité ;
- Participer aux réflexions relatives à la bientraitance, aux droits des résidents et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
- Assurer la traçabilité des actions réalisées dans les outils et logiciels métiers ;
- Participer au suivi des actions menées et à la réalisation des bilans d'activité ;
- Contribuer à l'élaboration de supports, d'outils de suivi et de documents de travail ;
- Participer aux réunions d'équipe et être force de proposition dans l'évolution des actions et des projets de la résidence.
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel d'animations de la résidence ;
- Organiser, animer et évaluer les activités individuelles et collectives en tenant compte des besoins et des attentes des résidents ;
- Proposer des actions favorisant le lien social, la citoyenneté, le bien-être, la prévention et le maintien de l'autonomie ;
- Mettre en œuvre des projets intergénérationnels en partenariat avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire ;
- Assurer la communication, la promotion et le suivi des inscriptions aux activités proposées ;
- Participer à la recherche et à la mobilisation d'intervenants et de partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions relevant de son domaine d'activité ;
- Participer au bilan des actions menées.
2. Participer à l'accompagnement des résidents et favoriser leur participation :
- Participer au recueil des attentes, des besoins, des habitudes de vie et des souhaits des résidents ;
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents ;
- Accompagner les résidents dans le développement de leur autonomie sociale, numérique et administrative ;
- Favoriser l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des résidents ;
- Préparer, organiser et animer le Conseil de la Vie Sociale, sous l'autorité de la direction ;
- Assurer le suivi des actions décidées dans le cadre du Conseil de la Vie Sociale ;
- Mettre en place et animer des groupes de travail ou commissions favorisant l'implication des résidents dans la vie de la résidence.
3. Participer au développement des actions Seniors Ville :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel Seniors Ville ;
- Organiser les actions collectives à destination des seniors du territoire (sorties, conférences, repas, actions de prévention, événements...) ;
- Participer au développement des partenariats nécessaires à leur mise en œuvre ;
- Assurer la communication et la promotion des actions proposées ;
- Participer à la réalisation des bilans des actions menées.
4. Contribuer au fonctionnement de la résidence et à la démarche qualité :
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu des évaluations et de la démarche qualité ;
- Participer aux réflexions relatives à la bientraitance, aux droits des résidents et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
- Assurer la traçabilité des actions réalisées dans les outils et logiciels métiers ;
- Participer au suivi des actions menées et à la réalisation des bilans d'activité ;
- Contribuer à l'élaboration de supports, d'outils de suivi et de documents de travail ;
- Participer aux réunions d'équipe et être force de proposition dans l'évolution des actions et des projets de la résidence.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle ;
- Être capable de créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches ;
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité ;
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation ;
- Être force de proposition dans le développement de projets ;
- Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat ;
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des actions et la traçabilité ;
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ;
- Être capable de mobiliser et fédérer différents acteurs autour d'un projet.
Savoir-faire :
- Concevoir, organiser et évaluer des actions collectives ;
- Conduire et suivre des projets en lien avec la vie sociale et le maintien de l'autonomie ;
- Recueillir les attentes et les besoins des résidents ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Animer des réunions, groupes de travail et instances participatives (CVS, commissions, groupes de résidents) ;
- Développer et animer un réseau de partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des actions menées ;
- Élaborer des bilans, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et des actions d'amélioration continue.
Connaissances :
- Connaissance du vieillissement et des enjeux liés à la perte d'autonomie ;
- Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie ;
- Connaissance des droits des usagers et des principes de bientraitance ;
- Connaissance des dispositifs destinés aux personnes âgées ;
- Connaissance de la méthodologie de projet ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle ;
- Être capable de créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches ;
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité ;
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation ;
- Être force de proposition dans le développement de projets ;
- Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat ;
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des actions et la traçabilité ;
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ;
- Être capable de mobiliser et fédérer différents acteurs autour d'un projet.
Savoir-faire :
- Concevoir, organiser et évaluer des actions collectives ;
- Conduire et suivre des projets en lien avec la vie sociale et le maintien de l'autonomie ;
- Recueillir les attentes et les besoins des résidents ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Animer des réunions, groupes de travail et instances participatives (CVS, commissions, groupes de résidents) ;
- Développer et animer un réseau de partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des actions menées ;
- Élaborer des bilans, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et des actions d'amélioration continue.
Connaissances :
- Connaissance du vieillissement et des enjeux liés à la perte d'autonomie ;
- Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie ;
- Connaissance des droits des usagers et des principes de bientraitance ;
- Connaissance des dispositifs destinés aux personnes âgées ;
- Connaissance de la méthodologie de projet ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Poste à temps plein – 38h
- Horaires réguliers rarement variables
- Déplacements ponctuels - Être titulaire du permis de conduire B.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir mi-septembre 2026
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
À Monsieur le Président du CCAS -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
- Poste à temps plein – 38h
- Horaires réguliers rarement variables
- Déplacements ponctuels - Être titulaire du permis de conduire B.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir mi-septembre 2026
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
À Monsieur le Président du CCAS -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERU
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.