Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O060260813000408
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Aunette, Chamant (Oise (60))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1°Pilotage financier, budgétaire et recherche de subventions
Préparation, arbitrage, programmation pluriannuelle et exécution des budgets de la collectivité. Montage des projets d'investissement. Compétences exigées : maîtrise experte de la nomenclature budgétaire et comptable M57 ; autonomie complète exigée sur l'environnement logiciel JVS-Mairistem Finances (mandatements, titres, flux PES V2 avec le comptable public) ; expertise de haut niveau en ingénierie financière : identification, montage, négociation et sécurisation des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Fonds Européens, Région, Département)
2° Management des Ressources Humaines et Gestion de la Paie
Gestion intégrée des carrières des agents, pilotage de la masse salariale et exécution des processus RH
Compétences exigées : maîtrise opérationnelle rigoureuse du module JVS-Mairistem Personnel et Paie. Capacité à assurer, à flux tendu et sans rupture, le paramétrage des variables, le calcul de la paie et la télétransmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Expertise du statut général de la Fonction Publique Territoriale.
3° Sécurisation juridique, administration et relations institutionnelles.
Garantir la légalité absolue des actes de la collectivité, sécuriser les procédures et accompagner les élus.
Expertise fine en contrôle de légalité interne : rédaction sécurisée des délibérations, arrêtés municipaux et conventions. Organisation et suivi réglementaire du Conseil Municipal (secrétariat, procès verbaux, télétransmission en préfecture). Connaissance approfondie de l'environnement intercommunal et des relations entre les communes et leur EPCI.
Préparation, arbitrage, programmation pluriannuelle et exécution des budgets de la collectivité. Montage des projets d'investissement. Compétences exigées : maîtrise experte de la nomenclature budgétaire et comptable M57 ; autonomie complète exigée sur l'environnement logiciel JVS-Mairistem Finances (mandatements, titres, flux PES V2 avec le comptable public) ; expertise de haut niveau en ingénierie financière : identification, montage, négociation et sécurisation des dossiers de demandes de subventions (DETR, DSIL, Fonds Européens, Région, Département)
2° Management des Ressources Humaines et Gestion de la Paie
Gestion intégrée des carrières des agents, pilotage de la masse salariale et exécution des processus RH
Compétences exigées : maîtrise opérationnelle rigoureuse du module JVS-Mairistem Personnel et Paie. Capacité à assurer, à flux tendu et sans rupture, le paramétrage des variables, le calcul de la paie et la télétransmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Expertise du statut général de la Fonction Publique Territoriale.
3° Sécurisation juridique, administration et relations institutionnelles.
Garantir la légalité absolue des actes de la collectivité, sécuriser les procédures et accompagner les élus.
Expertise fine en contrôle de légalité interne : rédaction sécurisée des délibérations, arrêtés municipaux et conventions. Organisation et suivi réglementaire du Conseil Municipal (secrétariat, procès verbaux, télétransmission en préfecture). Connaissance approfondie de l'environnement intercommunal et des relations entre les communes et leur EPCI.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- capacité à appréhender de manière transversale et simultanée les problématiques financières, juridiques et humaines d'une collectivité
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- capacité à appréhender de manière transversale et simultanée les problématiques financières, juridiques et humaines d'une collectivité
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344532210
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV uniquement par mail à l'adresse "secretairegeneral@chamant.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.