Agent d'accueil physique et téléphonique
Offre n° O060260819000636
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place henri IV, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Recrutement d’un agent titulaire de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou d’un agent contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois selon condition + titres restaurants + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Senlis (Oise), 15 000 habitants, Ville royale qui a préservé un patrimoine exceptionnel, Souhaite recruter un agent d’accueil et de surveillance Musée (H/F).
Située entre l’Île-de-France et les Hauts-de-France, à 40 km de Paris, la Ville de Senlis possède un patrimoine historique et architectural exceptionnel, qui fait aujourd’hui encore sa singularité et son attractivité.
Reconnue « Pays d’Art et d’Histoire », la ville mène une politique active de valorisation de son patrimoine et développe un parcours intitulé « Voyage au temps des premiers rois de France », destiné à faire découvrir à tous les publics, habitants comme visiteurs, l’histoire de Senlis à travers ses sites majeurs.
Le centre historique regroupe les musées municipaux : le musée de la Vénerie, le musée des Spahis et le musée d’Art et d’Archéologie, labellisés « musées de France ».
Située entre l’Île-de-France et les Hauts-de-France, à 40 km de Paris, la Ville de Senlis possède un patrimoine historique et architectural exceptionnel, qui fait aujourd’hui encore sa singularité et son attractivité.
Reconnue « Pays d’Art et d’Histoire », la ville mène une politique active de valorisation de son patrimoine et développe un parcours intitulé « Voyage au temps des premiers rois de France », destiné à faire découvrir à tous les publics, habitants comme visiteurs, l’histoire de Senlis à travers ses sites majeurs.
Le centre historique regroupe les musées municipaux : le musée de la Vénerie, le musée des Spahis et le musée d’Art et d’Archéologie, labellisés « musées de France ».
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du conservateur des musées de Senlis, l’agent d’accueil et de surveillance contribuera au rayonnement du musée et de ses collections en les faisant découvrir au public le plus large.
Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des musées,
Vous régulerez l’entrée des visiteurs et groupes tout en surveillant l’accès,
Vous renseignerez et orienterez le public,
Vous assurerez la gestion du planning de réservation et de la billetterie en ligne,
Vous gérerez une ou plusieurs régies de recettes (édition et vente de billets et/ou d’articles, encaissement…),
Vous aurez en charge la gestion des stocks des ventes de la boutique (catalogues, cartes postales…),
Vous participerez à la sûreté des œuvres et signalerez les anomalies sur les œuvres,
Vous participerez à l’entretien des locaux et aux conditions d’accueil des visiteurs.
Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des musées,
Vous régulerez l’entrée des visiteurs et groupes tout en surveillant l’accès,
Vous renseignerez et orienterez le public,
Vous assurerez la gestion du planning de réservation et de la billetterie en ligne,
Vous gérerez une ou plusieurs régies de recettes (édition et vente de billets et/ou d’articles, encaissement…),
Vous aurez en charge la gestion des stocks des ventes de la boutique (catalogues, cartes postales…),
Vous participerez à la sûreté des œuvres et signalerez les anomalies sur les œuvres,
Vous participerez à l’entretien des locaux et aux conditions d’accueil des visiteurs.
Profils recherchés
Profil :
Travail en équipe
Disponibilité, autonomie, ponctualité et rigueur
Pratique des langues étrangères (anglais souhaité)
Expérience souhaitée dans un domaine similaire serait appréciée
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et outil informatique (logiciel de caisse).
Conditions de travail :
Poste pouvant être soit à :
- Temps complet avec un temps de travail de 36 h 25 du mercredi au dimanche, les jours fériés (sauf le 1er mai, 25 et 31 décembre) ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 7 RTT pour une année travaillée.
- Temps non complet avec un temps de travail de 17 h 30 du mercredi au dimanche une semaine sur deux, les jours fériés (sauf le 1er mai, 25 et 31 décembre) ouvrant droit à 12,5 jours de congés annuels et 3.5 jours de RTT pour une année travaillée.
Recrutement :
Recrutement d’un agent titulaire de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou d’un agent contractuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois selon condition + titres restaurants + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Travail en équipe
Disponibilité, autonomie, ponctualité et rigueur
Pratique des langues étrangères (anglais souhaité)
Expérience souhaitée dans un domaine similaire serait appréciée
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et outil informatique (logiciel de caisse).
Conditions de travail :
Poste pouvant être soit à :
- Temps complet avec un temps de travail de 36 h 25 du mercredi au dimanche, les jours fériés (sauf le 1er mai, 25 et 31 décembre) ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 7 RTT pour une année travaillée.
- Temps non complet avec un temps de travail de 17 h 30 du mercredi au dimanche une semaine sur deux, les jours fériés (sauf le 1er mai, 25 et 31 décembre) ouvrant droit à 12,5 jours de congés annuels et 3.5 jours de RTT pour une année travaillée.
Recrutement :
Recrutement d’un agent titulaire de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou d’un agent contractuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois selon condition + titres restaurants + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344530080
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à
Madame le Maire
par courriel uniquement à candidatures@ville-senlis.fr
(CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées)
Poste à pourvoir le 1er Octobre 2026
Madame le Maire
par courriel uniquement à candidatures@ville-senlis.fr
(CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées)
Poste à pourvoir le 1er Octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.