Chef de service territorial autonomie des personnes NC (h/f)
Offre n° O060260820000116
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de la maison départementale de l’autonomie qui a pour mission de gérer l’aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées en favorisant le maintien à domicile et en ayant recours à l’accueil en établissement, assurer la compensation du handicap dans tous les domaines de la vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Concernant la mise en œuvre de la politique départementale de l’autonomie des personnes, vous devrez :
Participer à la construction et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’autonomie des personnes en concertation avec l’équipe de direction.
Décliner les orientations stratégiques de la mission autonomie des personnes sur son territoire.
Impulser et veiller à la dynamique partenariat avec les acteurs locaux dans les champs de la prévention et de la perte d’autonomie.
Garantir l’animation du territoire en réunissant un comité local avec les partenaires du secteur sanitaire et social.
Au niveau de la politique départementale d’adaptation de l’offre des ESSMS et de l’amélioration de la démarche qualité, vous serez chargé de :
Participer au traitement des signalements et événements indésirables en lien avec la cellule qualité de la direction de la Qualité, de l’Offre, de la Tarification et de l’Evaluation (QOTE).
Mettre en place un contrôle de l’efficience des prestations mises en place (notamment APA-PCH).
Participer aux contrôles des ESSMS en lien avec la direction QOTE.
Décliner sur le territoire la démarche qualité avec l’appui des référents qualité.
Participer à la contractualisation et à la définition des objectifs dans le cadre des CPOM.
Vos activités au niveau administratif seront de :
Participer à l'élaboration des outils administratifs des directions de l’autonomie et de la QOTE : conventions, notes d'opportunité, contractualisation, fiches actions, dialogue de gestion, indicateurs, etc.
Appliquer, évaluer et ajuster les procédures et processus.
Optimiser les procédures administratives.
Participer aux groupes de travail afin de contribuer à la mise en place des politiques en faveur de l’autonomie des personnes.
Vous aurez en charge le management de l’équipe, en encadrant et animant l’équipe territoriale autonomie des personnes dans un objectif de cohésion.
Vous serez membre de la communauté managériale de territoire, dans ce cadre vous organiserez et/ou participerez au comité de pilotage territorial et aux réunions transversales territoriales
Participer à la construction et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’autonomie des personnes en concertation avec l’équipe de direction.
Décliner les orientations stratégiques de la mission autonomie des personnes sur son territoire.
Impulser et veiller à la dynamique partenariat avec les acteurs locaux dans les champs de la prévention et de la perte d’autonomie.
Garantir l’animation du territoire en réunissant un comité local avec les partenaires du secteur sanitaire et social.
Au niveau de la politique départementale d’adaptation de l’offre des ESSMS et de l’amélioration de la démarche qualité, vous serez chargé de :
Participer au traitement des signalements et événements indésirables en lien avec la cellule qualité de la direction de la Qualité, de l’Offre, de la Tarification et de l’Evaluation (QOTE).
Mettre en place un contrôle de l’efficience des prestations mises en place (notamment APA-PCH).
Participer aux contrôles des ESSMS en lien avec la direction QOTE.
Décliner sur le territoire la démarche qualité avec l’appui des référents qualité.
Participer à la contractualisation et à la définition des objectifs dans le cadre des CPOM.
Vos activités au niveau administratif seront de :
Participer à l'élaboration des outils administratifs des directions de l’autonomie et de la QOTE : conventions, notes d'opportunité, contractualisation, fiches actions, dialogue de gestion, indicateurs, etc.
Appliquer, évaluer et ajuster les procédures et processus.
Optimiser les procédures administratives.
Participer aux groupes de travail afin de contribuer à la mise en place des politiques en faveur de l’autonomie des personnes.
Vous aurez en charge le management de l’équipe, en encadrant et animant l’équipe territoriale autonomie des personnes dans un objectif de cohésion.
Vous serez membre de la communauté managériale de territoire, dans ce cadre vous organiserez et/ou participerez au comité de pilotage territorial et aux réunions transversales territoriales
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum.
Vous avez connaissance dans le domaine de l’autonomie des personnes (PA-PH), des dispositifs relatifs aux personnes âgées et personnes handicapées.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale en matière de l’autonomie des personnes.
Vous savez manager une équipe et animer un partenariat.
Vous êtes reconnue pour vos qualités d’écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Rejoignez nous !
Vous avez connaissance dans le domaine de l’autonomie des personnes (PA-PH), des dispositifs relatifs aux personnes âgées et personnes handicapées.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale en matière de l’autonomie des personnes.
Vous savez manager une équipe et animer un partenariat.
Vous êtes reconnue pour vos qualités d’écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Rejoignez nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale ou médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2608-0230 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2608-0230 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.