Chef du service des dispositifs d'insertion (h/f)
Offre n° O060260820000217
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjoint de la Solidarité est composée de 1300 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre la politique sociale du Conseil Départemental dans les domaines suivants :
• Enfance et famille (Direction de l’enfance et de la famille)
• Autonomie (Maison Départementale de l’Autonomie)
• Action sociale territoriale et de l’insertion (Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion)
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
• Enfance et famille (Direction de l’enfance et de la famille)
• Autonomie (Maison Départementale de l’Autonomie)
• Action sociale territoriale et de l’insertion (Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion)
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de service dispositif insertion vos principales missions seront de :
- Manager, conseiller et accompagner les agents placés sous votre hiérarchie
- Piloter la mise en œuvre et de le suivi de l’ensemble des projets de l’appel à projet Objectif Emploi, son évaluation, la relation partenariale et l’attestation de service fait (IAE et RSA),
- Garantir la bonne application / compréhension du dispositif RSA (de l’instruction à la sortie)
- Faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable des personnes en difficultés d'insertion professionnelle au moyen de l’insertion par l’activité économique (clauses, SIAE…) par la coordination des équipes de l’unité ESS.
Par ailleurs, il s’assure de la mise en œuvre d’un suivi juridique et de conseil pour les services œuvrant sur le champ de l’insertion et de la cohésion sociale (RSA, logement, précarité, etc.).
Il est garant de la mise en application du décret sur les sanctions RSA et de la réussite de la création de l’unité régulation RSA dans le cadre de la réorganisation.
En sa qualité d’expert RSA, il conseille et accompagne les chefs de service territoriaux Action Sociale dans l’application du CASF et de la loi Plein Emploi.
En partenariat avec les associations conventionnées et autres structures, il contribue à la conception de l’offre d’insertion et d’accompagnement des publics vers et dans l’emploi, en lien avec les orientations de la loi Plein Emploi et du Schéma Départemental Unique des solidarités.
- Manager, conseiller et accompagner les agents placés sous votre hiérarchie
- Piloter la mise en œuvre et de le suivi de l’ensemble des projets de l’appel à projet Objectif Emploi, son évaluation, la relation partenariale et l’attestation de service fait (IAE et RSA),
- Garantir la bonne application / compréhension du dispositif RSA (de l’instruction à la sortie)
- Faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable des personnes en difficultés d'insertion professionnelle au moyen de l’insertion par l’activité économique (clauses, SIAE…) par la coordination des équipes de l’unité ESS.
Par ailleurs, il s’assure de la mise en œuvre d’un suivi juridique et de conseil pour les services œuvrant sur le champ de l’insertion et de la cohésion sociale (RSA, logement, précarité, etc.).
Il est garant de la mise en application du décret sur les sanctions RSA et de la réussite de la création de l’unité régulation RSA dans le cadre de la réorganisation.
En sa qualité d’expert RSA, il conseille et accompagne les chefs de service territoriaux Action Sociale dans l’application du CASF et de la loi Plein Emploi.
En partenariat avec les associations conventionnées et autres structures, il contribue à la conception de l’offre d’insertion et d’accompagnement des publics vers et dans l’emploi, en lien avec les orientations de la loi Plein Emploi et du Schéma Départemental Unique des solidarités.
Profils recherchés
• Vous avez une expertise en mangement d’équipes pluridisciplinaires
• Vous maitrisez les cadres juridique, administratifs et législatifs (Code de l’Action sociale et des familles CASF, Emploi, dispositifs d’aides aux entreprises, RGPD….)
• Vous avez la capacité d’accompagner les évolutions de l’action sociale et ses modes d’interventions de manière structurée et formalisée
• Vous savez rendre compte de façon formalisée et régulière ;
• Vous êtes reconnu pour votre écoute et détenez le sens de la qualité du service offert au public
• Vous maitrisez les cadres juridique, administratifs et législatifs (Code de l’Action sociale et des familles CASF, Emploi, dispositifs d’aides aux entreprises, RGPD….)
• Vous avez la capacité d’accompagner les évolutions de l’action sociale et ses modes d’interventions de manière structurée et formalisée
• Vous savez rendre compte de façon formalisée et régulière ;
• Vous êtes reconnu pour votre écoute et détenez le sens de la qualité du service offert au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale et médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTTi, télétravail ponctuel autorisé (60 jours / an pour un temps plein), compte épargne temps…
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTTi, télétravail ponctuel autorisé (60 jours / an pour un temps plein), compte épargne temps…
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.