une ou un responsable de la Plateforme Administrative et Financière
Offre n° O060260826000161
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
La ville de Beauvais et la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis ont mis en en place
un organigramme mutualisé qui s'est traduit par la création en 2022 de Plateformes Administratives et Financières (PAF) rattachées aux pôles, eux-mêmes placés sous l'autorité des directions générales des services. Relais de la Direction Générale Adjointe, le chef de service mobilise son expertise sur les questions administratives, financières, juridiques, et sur des sujets RH.
Son rôle se situe à l'interface entre les directions opérationnelles et les directions ressources. Sa mission transversale s'appuie sur un dialogue de gestion régulier avec les équipes du pôle opérationnel et une relation étroite avec les directions ressources visant à répondre aux enjeux des collectivités en matière de maitrise des dépenses, de responsabilisation et d'efficacité. Par ailleurs, le chef de service accompagne le développement stratégiques et opérationnel de la DAC aux côtés de la direction. Il pilote l'ensemble des questions financières, administratives, juridiques et RH liées et accompagne la prise de décisions.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
La ville de Beauvais et la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis ont mis en en place
un organigramme mutualisé qui s'est traduit par la création en 2022 de Plateformes Administratives et Financières (PAF) rattachées aux pôles, eux-mêmes placés sous l'autorité des directions générales des services. Relais de la Direction Générale Adjointe, le chef de service mobilise son expertise sur les questions administratives, financières, juridiques, et sur des sujets RH.
Son rôle se situe à l'interface entre les directions opérationnelles et les directions ressources. Sa mission transversale s'appuie sur un dialogue de gestion régulier avec les équipes du pôle opérationnel et une relation étroite avec les directions ressources visant à répondre aux enjeux des collectivités en matière de maitrise des dépenses, de responsabilisation et d'efficacité. Par ailleurs, le chef de service accompagne le développement stratégiques et opérationnel de la DAC aux côtés de la direction. Il pilote l'ensemble des questions financières, administratives, juridiques et RH liées et accompagne la prise de décisions.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Plateforme Administrative et Financière (PAF), vous pilotez la PAF du Pôle des Affaires culturelles et de l'attractivité des patrimoines qui comprend la Direction des affaires culturelles (DAC),
la Mission Tourisme et la Direction de l'événementiel, des animations et des loisirs (DEAL).
Pilotage de l'activité de la PAF et encadrement de l'équipe :
* Vous pilotez l'activité de la Plateforme Administrative et Financière et encadrez une équipe de 4 agents
* Vous définissez les procédures internes en matière de finances, de ressources humaines et de gestion administrative, animez le réseau des gestionnaires administratifs et financiers du pôle, accompagnez leur formation et veillez à l'harmonisation des pratiques
* Vous développez les outils de pilotage du pôle, coordonnez les échanges avec les directions ressources de la collectivité et contribuez aux projets transversaux
Pilotage et animation de la fonction finances :
* Vous supervisez l'exécution budgétaire et coordonnez la clôture des comptes à l'échelle du pôle
* Vous pilotez la préparation budgétaire dans ses différentes étapes (BP, BS, DM) et participez à la préparation des documents supports et stratégiques
* Vous supervisez et accompagnez les directions dans le montage des dossiers de subventions
* Vous réalisez des études et analyses financières, produisez les documents de synthèse nécessaires au pilotage des politiques publiques du pôle
* Vous êtes référent auprès de la Direction des Finances, êtes garant de la qualité et de la fiabilité des données financières et de la bonne application des règles budgétaires, comptables et de la commande publique
Développement du contrôle de gestion :
* Vous concevez et déployez les outils de contrôle de gestion et d'analyse financière afin d'améliorer le pilotage des activités
* Vous centralisez et analysez les données budgétaires, animez les dialogues de gestion, développez les tableaux de bord et les indicateurs de performance, et accompagnez les directions dans l'optimisation de leurs ressources et le suivi de leurs résultats
Coordination de la gestion juridique et administrative :
* Vous sécurisez les actes administratifs et juridiques du pôle en garantissant leur conformité réglementaire et le respect des échéances
* Vous supervisez tout particulièrement la gestion administrative et juridique de la Direction des affaires culturelles et apportez votre expertise sur les problématiques liées aux activités culturelles
* Vous accompagnez les services dans la rédaction des contrats, conventions et cahiers des charges et assurez une veille juridique, fiscale et sociale
#### Conditions de travail :
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
####
#### Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
la Mission Tourisme et la Direction de l'événementiel, des animations et des loisirs (DEAL).
Pilotage de l'activité de la PAF et encadrement de l'équipe :
* Vous pilotez l'activité de la Plateforme Administrative et Financière et encadrez une équipe de 4 agents
* Vous définissez les procédures internes en matière de finances, de ressources humaines et de gestion administrative, animez le réseau des gestionnaires administratifs et financiers du pôle, accompagnez leur formation et veillez à l'harmonisation des pratiques
* Vous développez les outils de pilotage du pôle, coordonnez les échanges avec les directions ressources de la collectivité et contribuez aux projets transversaux
Pilotage et animation de la fonction finances :
* Vous supervisez l'exécution budgétaire et coordonnez la clôture des comptes à l'échelle du pôle
* Vous pilotez la préparation budgétaire dans ses différentes étapes (BP, BS, DM) et participez à la préparation des documents supports et stratégiques
* Vous supervisez et accompagnez les directions dans le montage des dossiers de subventions
* Vous réalisez des études et analyses financières, produisez les documents de synthèse nécessaires au pilotage des politiques publiques du pôle
* Vous êtes référent auprès de la Direction des Finances, êtes garant de la qualité et de la fiabilité des données financières et de la bonne application des règles budgétaires, comptables et de la commande publique
Développement du contrôle de gestion :
* Vous concevez et déployez les outils de contrôle de gestion et d'analyse financière afin d'améliorer le pilotage des activités
* Vous centralisez et analysez les données budgétaires, animez les dialogues de gestion, développez les tableaux de bord et les indicateurs de performance, et accompagnez les directions dans l'optimisation de leurs ressources et le suivi de leurs résultats
Coordination de la gestion juridique et administrative :
* Vous sécurisez les actes administratifs et juridiques du pôle en garantissant leur conformité réglementaire et le respect des échéances
* Vous supervisez tout particulièrement la gestion administrative et juridique de la Direction des affaires culturelles et apportez votre expertise sur les problématiques liées aux activités culturelles
* Vous accompagnez les services dans la rédaction des contrats, conventions et cahiers des charges et assurez une veille juridique, fiscale et sociale
#### Conditions de travail :
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
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#### Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, administration culturelle
* Vous les fondamentaux budgétaires, financiers et comptables (comptabilité M57)
* Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et plus spécifiquement dans le champ culturel
* Vous connaissez l'environnement juridique, institutionnel et professionnel du secteur culturel et des collectivités territoriales
* Vous connaissez les règles budgétaires et comptables liées au marché public
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez des logiciels comptables (Astres Manty...)
* Vous savez faire preuve de d'autonomie, de réactivité et de rigueur dans la gestion de votre travail
* Vos capacités d'analyse et de prise d'initiatives sont attendus sur ce poste
* Vous les fondamentaux budgétaires, financiers et comptables (comptabilité M57)
* Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et plus spécifiquement dans le champ culturel
* Vous connaissez l'environnement juridique, institutionnel et professionnel du secteur culturel et des collectivités territoriales
* Vous connaissez les règles budgétaires et comptables liées au marché public
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez des logiciels comptables (Astres Manty...)
* Vous savez faire preuve de d'autonomie, de réactivité et de rigueur dans la gestion de votre travail
* Vos capacités d'analyse et de prise d'initiatives sont attendus sur ce poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.