Un(e) manageur(se) de centre-ville / centre-bourg
Offre n° O060260831000899
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 35 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57 200 habitants, ce territoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois porte des projets innovants et ambitieux.
Regroupant 62 communes et 57 200 habitants, ce territoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois porte des projets innovants et ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Fourchette de rémunération mensuelle brute entre 2 100 € et 2 600 € (selon expérience).
Descriptif de l'emploi
La direction du développement économique et touristique va exercer la compétence commerce. L’objectif est de redynamiser le tissu commercial du centre-ville de Crépy-en-Valois (ville centre de 15 000 habitants) et des bourgs relais que sont Nanteuil-le-Haudouin, Le Plessis-Belleville, Lagny-le-sec, Mareuil-sur-Ourcq ou encore Ermenonville. Il faudra aussi ponctuellement accompagner des villages au maintien de leur commerce ou en développer de nouveaux dans des zones touristiques.
La première mission sera donc de poser un diagnostic sur l’existant et de mettre en lumière la dynamique qui doit exister entre la ville centre, les bourgs relais et les communes de leur périphérie.
Véritable chef d'orchestre de l'attractivité du cœur de ville, le(a) manageur(se) de centre-ville / centre-bourg contribuera à renforcer la dynamique commerciale, économique et résidentielle en fédérant l'ensemble des acteurs locaux.
La première mission sera donc de poser un diagnostic sur l’existant et de mettre en lumière la dynamique qui doit exister entre la ville centre, les bourgs relais et les communes de leur périphérie.
Véritable chef d'orchestre de l'attractivité du cœur de ville, le(a) manageur(se) de centre-ville / centre-bourg contribuera à renforcer la dynamique commerciale, économique et résidentielle en fédérant l'ensemble des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du développement économique et touristique, vous serez donc principalement chargé (e) de :
Diagnostic commercial
- Réaliser un diagnostic commercial avec le soutien d’un cabinet et de proposer des solutions pour dynamiser nos centres-villes.
- Établir une liste de tous les points de ventes à la ferme existants et des producteurs du Valois.
Animation, attractivité et communication
- Développer les partenariats avec les associations de commerçants.
- Concevoir et coordonner des animations commerciales et évènementielles.
- Valoriser l'image et l'offre de centre-ville auprès des habitants et visiteurs.
- Développer les outils de promotion et de valorisation du territoire.
- Développer la consommation de produits locaux et mettre en lumière les producteurs du Valois
Coordination et gestion de projets
- Assurer le suivi des programmes de revitalisation (Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, ORT, etc.).
- Mobiliser et coordonner les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Suivre les indicateurs d'activité et évaluer les actions menées.
-Développement économique et commercial
- Orienter les commerçants vers les bons services
- Participer à la lutte contre la vacance commerciale.
- Prospecter et favoriser l'implantation de nouvelles activités.
Diagnostic commercial
- Réaliser un diagnostic commercial avec le soutien d’un cabinet et de proposer des solutions pour dynamiser nos centres-villes.
- Établir une liste de tous les points de ventes à la ferme existants et des producteurs du Valois.
Animation, attractivité et communication
- Développer les partenariats avec les associations de commerçants.
- Concevoir et coordonner des animations commerciales et évènementielles.
- Valoriser l'image et l'offre de centre-ville auprès des habitants et visiteurs.
- Développer les outils de promotion et de valorisation du territoire.
- Développer la consommation de produits locaux et mettre en lumière les producteurs du Valois
Coordination et gestion de projets
- Assurer le suivi des programmes de revitalisation (Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, ORT, etc.).
- Mobiliser et coordonner les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Suivre les indicateurs d'activité et évaluer les actions menées.
-Développement économique et commercial
- Orienter les commerçants vers les bons services
- Participer à la lutte contre la vacance commerciale.
- Prospecter et favoriser l'implantation de nouvelles activités.
Profils recherchés
o Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) en développement territorial, commerce, développement économique, urbanisme ou marketing territorial.
o Expérience souhaitée dans le développement local, l'animation commerciale ou la gestion de projets territoriaux.
o Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de revitalisation des centres-villes.
o Capacités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à fédérer des partenaires.
o Esprit d'initiative, autonomie et réactivité.
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
o Esprit de synthèse
o Capacité à écouter et fédérer
o Faire preuve de créativité et être force de propositions
Conditions d'exercice :
o Travail en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les acteurs économiques.
o Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle le week-end lors d'événements.
o Permis B requis.
o Expérience souhaitée dans le développement local, l'animation commerciale ou la gestion de projets territoriaux.
o Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de revitalisation des centres-villes.
o Capacités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à fédérer des partenaires.
o Esprit d'initiative, autonomie et réactivité.
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
o Esprit de synthèse
o Capacité à écouter et fédérer
o Faire preuve de créativité et être force de propositions
Conditions d'exercice :
o Travail en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les acteurs économiques.
o Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle le week-end lors d'événements.
o Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par contrat de projet de 3 ans sur un poste d’attaché territorial (catégorie A) à temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte up déjeuner, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé » (entre 30 et 60 € par mois selon personne à charge) et « prévoyance » (30 € par mois).
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Recrutement par contrat de projet de 3 ans sur un poste d’attaché territorial (catégorie A) à temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte up déjeuner, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé » (entre 30 et 60 € par mois selon personne à charge) et « prévoyance » (30 € par mois).
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.