AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (f/h)
Offre n° O060260903000728
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (f/h)
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Elle recrute un ou une agent(e) d’entretien et de restauration au sein de la Halte-garderie.
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Elle recrute un ou une agent(e) d’entretien et de restauration au sein de la Halte-garderie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des différents espaces et contrôle de l’état de propreté : accueil, jeux, repas, repos, sanitaires,
Gestion des produits d’hygiène et d’entretien de la structure (rangement et suivi du stock),
Tri et évacuation des déchets,
Entretien du linge (utilisation des bons cycles de lavage, pliage et rangement),
Gestion des repas : réchauffage et vérification des températures des repas, aide à la distribution, nettoyage et rangement (vaisselle, tables, chaises, cuisine).
Gestion des produits d’hygiène et d’entretien de la structure (rangement et suivi du stock),
Tri et évacuation des déchets,
Entretien du linge (utilisation des bons cycles de lavage, pliage et rangement),
Gestion des repas : réchauffage et vérification des températures des repas, aide à la distribution, nettoyage et rangement (vaisselle, tables, chaises, cuisine).
Profils recherchés
CAP/BEP/ BAC pro hygiène des locaux/restauration collective.
Méthode HACCP et la marche en avant.
Connaissances en entretien des locaux et en hygiène alimentaire,
Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
Esprit d’équipe et d’initiative,
Bon contact avec les enfants (0-3 ans),
Douceur et dynamisme
Méthode HACCP et la marche en avant.
Connaissances en entretien des locaux et en hygiène alimentaire,
Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
Esprit d’équipe et d’initiative,
Bon contact avec les enfants (0-3 ans),
Douceur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 16 octobre 2026
• Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
• Poste à temps non complet (30h hebdomadaires)
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Horaires fractionnés
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 16 octobre 2026
• Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
• Poste à temps non complet (30h hebdomadaires)
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Horaires fractionnés
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.