Chef du service des transports (h/f)
Offre n° O060260914001364
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions, le service des transports organise, pilote, gère et optimise l’offre de prestations de transport adapté ou d’aides financières à la mobilité destinée aux publics vulnérables dont les déplacements sont pris en charge par le Département.
Soit :
- Le transport scolaire des élèves et étudiants en situation de handicap (EEH) ;
- Le transport à la demande en faveur des usagers relevant de l’aide sociale à l’enfance (ASE) ;
- Le transport à la demande en faveur des adultes en situation de handicap
Le chef de service assure dans ce cadre de missions le pilotage d’un budget, la supervision des activités et la gestion et l’animation d’une équipe composée de :
• 4 gestionnaires administratifs ;
• 4 chauffeurs-accompagnateurs dont 2 planificateurs.
Soit :
- Le transport scolaire des élèves et étudiants en situation de handicap (EEH) ;
- Le transport à la demande en faveur des usagers relevant de l’aide sociale à l’enfance (ASE) ;
- Le transport à la demande en faveur des adultes en situation de handicap
Le chef de service assure dans ce cadre de missions le pilotage d’un budget, la supervision des activités et la gestion et l’animation d’une équipe composée de :
• 4 gestionnaires administratifs ;
• 4 chauffeurs-accompagnateurs dont 2 planificateurs.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, en tant que Chef de Service des transports, vous devrez :
Management
• Encadrer et gérer le personnel du service
• Coordonner son activité, organiser le travail et superviser la gestion des plannings avec les chauffeurs-planificateurs
• Négocier et animer les relations avec les partenaires externes
• Participer aux activité transversales de la communauté managériale de la direction et de la collectivité.
Gestion/Pilotage
• Assurer la veille juridique et technique en matière de transport adapté
• Participer à la préparation du budget assurer le suivi financier et fiscal et veiller à l’optimisation des ressources
• Préparer et conduire l’exécution des marchés publiques
• Suivre les relations contractuelles avec les prestataires de service
Contrôle
• Assurer le suivi de l’instruction et des procédures en cours et le respect des calendriers
• Contrôler la qualité des documents émis ou reçus, notamment les accords de prise en charge, les bons de commande et factures
• Contrôler le respect des règlements et engagements contractuels, ainsi que la qualité des services rendus
Management
• Encadrer et gérer le personnel du service
• Coordonner son activité, organiser le travail et superviser la gestion des plannings avec les chauffeurs-planificateurs
• Négocier et animer les relations avec les partenaires externes
• Participer aux activité transversales de la communauté managériale de la direction et de la collectivité.
Gestion/Pilotage
• Assurer la veille juridique et technique en matière de transport adapté
• Participer à la préparation du budget assurer le suivi financier et fiscal et veiller à l’optimisation des ressources
• Préparer et conduire l’exécution des marchés publiques
• Suivre les relations contractuelles avec les prestataires de service
Contrôle
• Assurer le suivi de l’instruction et des procédures en cours et le respect des calendriers
• Contrôler la qualité des documents émis ou reçus, notamment les accords de prise en charge, les bons de commande et factures
• Contrôler le respect des règlements et engagements contractuels, ainsi que la qualité des services rendus
Profils recherchés
Vous avez une connaissance de la règlementation relative au transports de personnes
• Vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, analytiques et rédactionnelles ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous êtes force de proposition
• Vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, analytiques et rédactionnelles ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous êtes force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.