Agent de Police Municipale (H/F)
Offre n° O060260917000329
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Route de la Seigneurie, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service de police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer des patrouilles de surveillance générale (pédestre, VTT, voiture et possibilité de moto).
• Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires.
• Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie.
• Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement).
• Mettre en place des actions de prévention, notamment auprès des écoliers et des séniors.
• Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles.
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire.
• Gérer le système de vidéo protection.
• Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires.
• Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie.
• Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement).
• Mettre en place des actions de prévention, notamment auprès des écoliers et des séniors.
• Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles.
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire.
• Gérer le système de vidéo protection.
Profils recherchés
• Formation initiale et continue accomplies.
• Formation préalable à l’armement à jour.
• Esprit d’équipe, discipline, rigueur, disponibilité, ponctualité et assiduité, sens de l’initiative, bonne condition physique (patrouille VTT).
• Sens du service public et des relations humaines.
• Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise de l’outil informatique.
• Parfaite connaissance des textes et règlements qui régissent la profession (cadre légal des agents de Police Municipale).
• Armement catégories B1, B3, B6, B8 et D2.
• Permis B obligatoire et A souhaité.
• Formation préalable à l’armement à jour.
• Esprit d’équipe, discipline, rigueur, disponibilité, ponctualité et assiduité, sens de l’initiative, bonne condition physique (patrouille VTT).
• Sens du service public et des relations humaines.
• Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise de l’outil informatique.
• Parfaite connaissance des textes et règlements qui régissent la profession (cadre légal des agents de Police Municipale).
• Armement catégories B1, B3, B6, B8 et D2.
• Permis B obligatoire et A souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, cycle de travail sur 4 jours, du lundi au samedi.
• Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels).
• Heures supplémentaires payées ou récupérées.
• Possibilité de patrouilles à moto - véhicules de service – VTT – cyclo mobiles.
• Formations régulières à l’armement, MMA interne.
Modalités de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents de police municipale.
• Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de vacances.
• Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
• Poste à temps complet, cycle de travail sur 4 jours, du lundi au samedi.
• Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels).
• Heures supplémentaires payées ou récupérées.
• Possibilité de patrouilles à moto - véhicules de service – VTT – cyclo mobiles.
• Formations régulières à l’armement, MMA interne.
Modalités de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents de police municipale.
• Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de vacances.
• Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.