Chargé d'accueil et de billeterie (h/f) / S
Offre n° O060260918001349
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le ou la chargé.e d’accueil et de billetterie, organise et optimise la vente de billets pour les spectacles et événements du/au Théâtre du Chevalet et fait la promotion de l’ensemble de la vie culturelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relations publiques
Accueil physique et téléphonique au Chevalet
Affichage et transmission d’informations sur les activités municipales au public
Conseils et promotion de la saison culturelle
Prospection de nouveaux publics associatifs, sociaux ou autres en lien avec la responsable des relations publiques
Billetterie
Chargée de la billetterie : réservations, ventes et état des ventes, relance mail
Gestion des réservations scolaires (inscriptions des classes, établissement des plans de salle, accueil et encaissements des classes) et du Pass Culture
Gestion et suivi des ouvreurs de salle
Régisseur suppléant des recettes de billetterie
Mise à jour des fichiers publics
Rédaction des bilans de fréquentations
Paramétrage de la saison du théâtre et mise à jour de la billetterie en ligne
Administration
Diverses tâches administratives : mise à jour des sites internet, réalisation du livret jeune public...
HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi : repos
Mardi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Mercredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Jeudi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Vendredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Samedi : 9h25 – 13h et 13h55 – 17h10
Les heures de travail réalisées les soirs de représentation sont à récupérer en priorité le mardi et le jeudi matin.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Administrateur du Théâtre
Responsable des relations publiques, de la communication et de l’action culturelle
Accueil physique et téléphonique au Chevalet
Affichage et transmission d’informations sur les activités municipales au public
Conseils et promotion de la saison culturelle
Prospection de nouveaux publics associatifs, sociaux ou autres en lien avec la responsable des relations publiques
Billetterie
Chargée de la billetterie : réservations, ventes et état des ventes, relance mail
Gestion des réservations scolaires (inscriptions des classes, établissement des plans de salle, accueil et encaissements des classes) et du Pass Culture
Gestion et suivi des ouvreurs de salle
Régisseur suppléant des recettes de billetterie
Mise à jour des fichiers publics
Rédaction des bilans de fréquentations
Paramétrage de la saison du théâtre et mise à jour de la billetterie en ligne
Administration
Diverses tâches administratives : mise à jour des sites internet, réalisation du livret jeune public...
HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi : repos
Mardi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Mercredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Jeudi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Vendredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Samedi : 9h25 – 13h et 13h55 – 17h10
Les heures de travail réalisées les soirs de représentation sont à récupérer en priorité le mardi et le jeudi matin.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Administrateur du Théâtre
Responsable des relations publiques, de la communication et de l’action culturelle
Profils recherchés
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel billetterie
Savoir-être
Bonne expression, bon relationnel, bonne présentation
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel billetterie
Savoir-être
Bonne expression, bon relationnel, bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site emploi-territorial.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.