Gardien Brigadier de Police Municipale

Offre n° O060260928000843
Publiée le 22/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
45 PLACE DU DOCTEUR AVININ, Mouy (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune : Chef-lieu de Canton situé dans le département de l'Oise, à mi-chemin entre Beauvais et Creil, la ville de Mouy compte 5319 habitants pour une superficie de presque 10 km2.
La commune possède un patrimoine riche notamment son église, son château et son théâtre ainsi que ses bâtiments anciens qui témoignent d'un passé industriel important tout en préservant ses espaces naturels. Elle est également desservie par une gare.
Vous souhaitez vous investir au service de la population et contribuer activement à la sécurité et à la tranquillité publique ?
La Police Municipale de Mouy, dans le cadre de sa restructuration et de son développement recrute à partir du 1er février 2027 un Policier Municipal (H/F) pour compléter son équipe de 2 Policiers Municipaux et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint à la sécurité et du responsable du service, vous participerez au développement de la Police Municipale, notamment à :
- Assurer des Missions de surveillance générale et de proximité sur le territoire communal ;
- Effectuer la rédaction et faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Intervenir dans le cadre des missions de Police Municipale, dans le respect des prérogatives règlementaires ;
- Constater et verbaliser les infractions liées au Code de la Route et aux règles de stationnement ;
- Prévenir les invincibilités, lutter contre la petite délinquance et contribuer au bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publiques ;
- Entretenir une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et la Gendarmerie Nationale ;
- Assurer en complémentarité avec les ASVP, la sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires ;
- Assurer la sécurisation des manifestations et du marché ;
- La Police Funéraire ;
- Gérer la Vidéoprotection.
Profils recherchés
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire ;
- Compétences rédactionnelles et procédurales ;
- Discipline, rigueur, disponibilité ;
- Bonne condition physique ;
- Aimer le travail de terrain et savoir travailler en équipe ;
- Lauréat ou titulaire du concours, tous grades de catégorie C
- Titulaire du permis B ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0344268640
Informations complémentaires
- Nouveau Poste de Police Municipale (Octobre 2026) ;
- Nouveau véhicule (prévu en 2027) ;
- Armement : Bâton télescopique et GAIL + 100ml ;
- Gilet pare-balle, Caméra Piéton, Radio Numérique,
accès SIV/SNPC, Ethylotest ;
- Vidéoprotection ;
- Traitement Indiciaire + IFSE part fixe à 30% + part variable selon objectifs ;
- 13ème mois ;
- Heures Supplémentaires selon manifestation (payées ou récupérées) ;
- 25 CA ;
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance ;
Horaire de travail : 35H hebdomadaire sur 5 jours (du lundi au samedi) + Astreintes ;
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le responsable de service au 03.44.26.44.47 ou par mail " police@mouy.fr".
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, service RH, 45 place du Docteur Avinin 60250 MOUY
Adresse de l'employeur
MOUY
>45 PLACE DU DOCTEUR AVININ
60250 MOUY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.