Chargé de recrutement
Offre n° O060261001001837
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Jean Monnet, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recrute un chargé de recrutement H/F.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement pour gérer les remplacements et traiter les demandes des collectivités. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de remplacement, de qualification, de la sélection des agents disponibles, et de leur affectation.
Vous aurez également en charge la gestion administrative et l'accompagnement des collectivités dans le recrutement d'agents territoriaux. Enfin, vous participerez aux actions de communication pour promouvoir l'attractivité des métiers territoriaux et à l'intégration des nouveaux agents.
Vous aurez également en charge la gestion administrative et l'accompagnement des collectivités dans le recrutement d'agents territoriaux. Enfin, vous participerez aux actions de communication pour promouvoir l'attractivité des métiers territoriaux et à l'intégration des nouveaux agents.
Profils recherchés
- Vous maîtrisez les processus de recrutement
- Vous êtes organisé.e et réactif.ve
- Vous savez travailler en équipe
- Vous disposez d'un première expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un service d'intérim territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautique
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
- Télétravail
- 13ème mois
- Vous êtes organisé.e et réactif.ve
- Vous savez travailler en équipe
- Vous disposez d'un première expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un service d'intérim territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautique
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
- Télétravail
- 13ème mois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.