Chargé.e de communication vidéaste
Offre n° O060261001001919
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Carte tickets restaurant / Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération Creil Sud Oise mène de nombreux projets et actions au service des habitants. Afin de valoriser ces réalisations, de mettre en lumière le travail des agents et de renforcer l’attractivité du territoire, une communication numérique réactive, accessible et engageante est essentielle.
Dans un environnement où l’image et la vidéo sont devenues des vecteurs majeurs d’information, de proximité et d’engagement, la valorisation audiovisuelle de l’action publique constitue un enjeu stratégique pour la valorisation du territoire. Elle permet de rendre visibles les réalisations de l’Agglomération, d’expliquer les politiques publiques, de mettre en lumière le travail des agents et de renforcer la notoriété et l’attractivité du territoire.
Au sein de la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE), le.la vidéaste. Il.elle conçoit et réalise des contenus audiovisuels destinés à valoriser les réalisations de l’Agglomération et les services rendus aux habitants, contribuant ainsi au rayonnement et à l’image de l’ACSO.
Dans un environnement où l’image et la vidéo sont devenues des vecteurs majeurs d’information, de proximité et d’engagement, la valorisation audiovisuelle de l’action publique constitue un enjeu stratégique pour la valorisation du territoire. Elle permet de rendre visibles les réalisations de l’Agglomération, d’expliquer les politiques publiques, de mettre en lumière le travail des agents et de renforcer la notoriété et l’attractivité du territoire.
Au sein de la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE), le.la vidéaste. Il.elle conçoit et réalise des contenus audiovisuels destinés à valoriser les réalisations de l’Agglomération et les services rendus aux habitants, contribuant ainsi au rayonnement et à l’image de l’ACSO.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
Production vidéo
• Concevoir, réaliser, rédiger les éléments de langage et scénario afin de monter des vidéos de type interviws et reportages
• Réaliser des captations photo et vidéo lors des manifestations, visites de terrain, réunions publiques
• Constituer et enrichir une médiathèque photo et vidéo valorisant le territoire, ses acteurs et ses réalisations
Valorisation de l'action publique
• Assurer la couverture audiovisuelle des déplacements, visites de terrain, inaugurations et prises de parole du Président.
• Concevoir et réaliser des contenus audiovisuels mettant en valeur les politiques publiques, les projets structurants et les réalisations de l’Agglomération.
• Valoriser les actions menées par les élus
• Produire des formats attractifs et pédagogiques permettant de mieux comprendre l’action de l’Agglomération
• Participer au rayonnement, à l’attractivité et à la promotion du territoire à travers des contenus innovants et engageants.
• Développer une communication audiovisuelle réactive afin d’accompagner l’actualité de l’agglomération
Production vidéo
• Concevoir, réaliser, rédiger les éléments de langage et scénario afin de monter des vidéos de type interviws et reportages
• Réaliser des captations photo et vidéo lors des manifestations, visites de terrain, réunions publiques
• Constituer et enrichir une médiathèque photo et vidéo valorisant le territoire, ses acteurs et ses réalisations
Valorisation de l'action publique
• Assurer la couverture audiovisuelle des déplacements, visites de terrain, inaugurations et prises de parole du Président.
• Concevoir et réaliser des contenus audiovisuels mettant en valeur les politiques publiques, les projets structurants et les réalisations de l’Agglomération.
• Valoriser les actions menées par les élus
• Produire des formats attractifs et pédagogiques permettant de mieux comprendre l’action de l’Agglomération
• Participer au rayonnement, à l’attractivité et à la promotion du territoire à travers des contenus innovants et engageants.
• Développer une communication audiovisuelle réactive afin d’accompagner l’actualité de l’agglomération
Profils recherchés
Titulaire ou contractuel.le disposant d'un diplôme supérieur en communication, vous disposez des compétences suivantes :
Savoir-faire
• Excellente maîtrise des techniques de prise de vue vidéo et photographie.
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro ou équivalent).
• Maîtrise des logiciels de création graphique et d’animation (Photoshop, Illustrator, After Effects).
• Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats digitaux.
• Capacités rédactionnelles pour l’écriture de scénarios, scripts et contenus audiovisuels.
• Sens du storytelling et de la valorisation de l’action publique.
• Maîtrise du matériel de captation audiovisuelle (caméras, micros, éclairages, stabilisateurs, drone le cas échéant).
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Adaptabilité et réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Force de proposition
Savoir-faire
• Excellente maîtrise des techniques de prise de vue vidéo et photographie.
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro ou équivalent).
• Maîtrise des logiciels de création graphique et d’animation (Photoshop, Illustrator, After Effects).
• Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats digitaux.
• Capacités rédactionnelles pour l’écriture de scénarios, scripts et contenus audiovisuels.
• Sens du storytelling et de la valorisation de l’action publique.
• Maîtrise du matériel de captation audiovisuelle (caméras, micros, éclairages, stabilisateurs, drone le cas échéant).
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Adaptabilité et réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 30/10/2026.
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.