ADJOINT DU PATRIMOINE MÉDIATHEQUE (H/F)
Offre n° O060261005001503
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 AVENUE OCTAVE BUTIN, Margny-lès-Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité de la cheffe de service à,
- Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi du fonds « Adultes » de la bibliothèque. Concevoir et proposer les animations à destination de ce public cible
- Participer aux accueils « scolaires »
- Participer à l’accueil des publics
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, du cadre d’emploi des adjoints de patrimoine, ou contractuel
Permis B et disponibilité indispensables (travail les samedis et quelques soirs). Temps complet à 37h30
CNAS / Participation sociale employeur / Protection sociale complémentaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année
A pourvoir dès le 04 janvier 2027
- Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi du fonds « Adultes » de la bibliothèque. Concevoir et proposer les animations à destination de ce public cible
- Participer aux accueils « scolaires »
- Participer à l’accueil des publics
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, du cadre d’emploi des adjoints de patrimoine, ou contractuel
Permis B et disponibilité indispensables (travail les samedis et quelques soirs). Temps complet à 37h30
CNAS / Participation sociale employeur / Protection sociale complémentaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année
A pourvoir dès le 04 janvier 2027
Missions / conditions d'exercice
Définition, mise en œuvre et suivi du fonds « Adultes » :
Veille documentaire, sélection, acquisitions, suivi budgétaire
Catalogage, désherbage, récolement
Valorisation et médiation : bibliographies, rédactions de coups de cœur…
Analyse des besoins des publics, veille à la cohérence et pertinence du fonds
Proposition à l’actualisation et l’enrichissement de la politique générale de Lecture Publique de la ville
Animation et médiation culturelles :
Proposition, conception et animation des actions de médiation auprès des publics adultes et seniors : conférences, clubs de lecture, prêt de documents au foyer des aînés…
Proposition, conception et animation d’actions intergénérationnelles
Suivi et développement de partenariats avec les structures sociales et culturelles
Conception et animation de rencontres scolaires (visites d’exposition, récits d’albums)
Accueil des publics :
Accompagnement, inscription, orientation des usagers
Gestion des prêts, retours, nettoyage et rangement des documents
Accueil téléphonique
Veille au respect du Règlement Intérieur
Régie
Diffusion des informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle
Participation aux temps forts de la Médiathèque
Veille documentaire, sélection, acquisitions, suivi budgétaire
Catalogage, désherbage, récolement
Valorisation et médiation : bibliographies, rédactions de coups de cœur…
Analyse des besoins des publics, veille à la cohérence et pertinence du fonds
Proposition à l’actualisation et l’enrichissement de la politique générale de Lecture Publique de la ville
Animation et médiation culturelles :
Proposition, conception et animation des actions de médiation auprès des publics adultes et seniors : conférences, clubs de lecture, prêt de documents au foyer des aînés…
Proposition, conception et animation d’actions intergénérationnelles
Suivi et développement de partenariats avec les structures sociales et culturelles
Conception et animation de rencontres scolaires (visites d’exposition, récits d’albums)
Accueil des publics :
Accompagnement, inscription, orientation des usagers
Gestion des prêts, retours, nettoyage et rangement des documents
Accueil téléphonique
Veille au respect du Règlement Intérieur
Régie
Diffusion des informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle
Participation aux temps forts de la Médiathèque
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES :
DIPLOME ET EXPERIENCE : Diplôme(s) en Métiers du Livre et de la documentation
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Maîtrise de la bibliothéconomie, de la chaîne du livre et connaissance des enjeux de Lecture publique
Maîtrise de l’informatique documentaire, de préférence le SIGB Orphée NX et pratique des outils informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Capacité à mener des projets et travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public et goût de la médiation
Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation, curiosité et dynamisme dans le travail
Force de proposition et esprit d’initiative
DIPLOME ET EXPERIENCE : Diplôme(s) en Métiers du Livre et de la documentation
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Maîtrise de la bibliothéconomie, de la chaîne du livre et connaissance des enjeux de Lecture publique
Maîtrise de l’informatique documentaire, de préférence le SIGB Orphée NX et pratique des outils informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Capacité à mener des projets et travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public et goût de la médiation
Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation, curiosité et dynamisme dans le travail
Force de proposition et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0344907300
Informations complémentaires
Candidature à adresser au service des ressources-humaines
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-lès-Compiègne
@ : rh@margnylescompiegne.fr
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-lès-Compiègne
@ : rh@margnylescompiegne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
