Responsable du service entretien et propreté des locaux

Offre n° O060261008001613
Publiée le 08/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 RUE DU GRAND FERRE, Longueil-Sainte-Marie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service entretien et propreté des locaux
Missions / conditions d'exercice
Planification, animation d'équipe et suivi opérationnel
- Répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités d’intervention
- Elaboration des plannings, animation des réunions d'équipe pour 2 agents
- Programmer, organiser et mettre en œuvre l’entretien des locaux
- Effectuer le suivi, notamment par la mise en place d’outils adaptés et évaluer les interventions réalisées en régie ou confiées à des prestataires
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers / directions
- Traiter les demandes des associations, des différents services et les informer, programmer et suivre les demandes
- Informer son responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix

Participation opérationnelle aux tâches d'entretien
- Nettoyage et entretien des bâtiments communaux aux côtés des agents
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Contrôle technique, gestion des matériels et achats
- Gestion du stock de produits et des consommables
- Négociation des prix auprès des fournisseurs
- Suivi de la maintenance des équipements
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Participer à l’entretien de l’atelier des services techniques ainsi que des véhicules professionnels mis à disposition

Gestion du prestataire externe
- Suivi, coordination et contrôle de la qualité pour le bâtiment géré par la société privée et le lot vitrerie

Application des règles HSE
- Veille au respect des consignes de sécurité, gestion des fiches de données de sécurité, port des EPI et gestes & postures.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Capacité à manager, planifier et animer une équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et du contrôle qualité.
Bon relationnel, sens du service public et diplomatie avec les prestataires.
Habileté à négocier les tarifs et maîtriser un budget d'approvisionnement.

SAVOIR ÊTRE
Discrétion
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi
Capacité d’écoute
Capacité d’adaptation

COMPETENCES
Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux collectifs.
Connaissance approfondie des normes HSE et de la réglementation des produits d'entretien (HACCP/FDS).
Connaissance des gestes et postures de la manutention et de la sécurité au travail
Connaissance de la spécificité des usagers
Capacités à rendre compte, à identifier des dysfonctionnements et à proposer des solutions
Connaissances en pratiques de nettoyage responsables de l'environnement et la santé
Maîtrise de la communication écrite et orale

Contact et modalités de candidature

Contact
0344418284
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obigatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.