Agent Technique service mécanique/bâtiment (h/f)
Offre n° O060261014000733
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de son responsable, l'agent assure la gestion et le suivi du parc automobile, en veillant à la disponibilité, à l’entretien, à la sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules, tout en optimisant les coûts d’utilisation et de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Domaine 1 : Gestion et suivi du parc automobile
-Suivi de l’état et de l’affectation des véhicules
-Gestion des mouvements et de la disponibilité du parc
-Suivi administratif des véhicules
Domaine2 : Entretien, maintenance et sécurité des véhicules
-Planification des entretiens et réparations
-Suivi des contrôles techniques
-Vérification de la conformité et de la sécurité des véhicules
-Gestion des relations avec les garages et prestataires
Domaine 3 :Optimisation et gestion des coûts du parc
-Suivi des dépenses d’entretien et de carburant
-Suivi des consommations et des kilométrages
- Participation au renouvellement et à la réforme des véhicules
-Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi
Domaine 4 : Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Sécurisation des manifestations par des blocs bétons
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- installer et démonter des barrières lors de manifestations (14 juillet, fruits rouges, Noyon plage etc …...)
- Aide à l’installation des festivités de fin d’années (chalets etc…)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Encadrement : responsable technique
- Membres de l’équipe et des services de la Mairie
Partenaire(s) externe(s) :
- Elus
- Usagers
- Sociétés extérieures : fournisseurs, prestataires de services.
-Suivi de l’état et de l’affectation des véhicules
-Gestion des mouvements et de la disponibilité du parc
-Suivi administratif des véhicules
Domaine2 : Entretien, maintenance et sécurité des véhicules
-Planification des entretiens et réparations
-Suivi des contrôles techniques
-Vérification de la conformité et de la sécurité des véhicules
-Gestion des relations avec les garages et prestataires
Domaine 3 :Optimisation et gestion des coûts du parc
-Suivi des dépenses d’entretien et de carburant
-Suivi des consommations et des kilométrages
- Participation au renouvellement et à la réforme des véhicules
-Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi
Domaine 4 : Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Sécurisation des manifestations par des blocs bétons
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- installer et démonter des barrières lors de manifestations (14 juillet, fruits rouges, Noyon plage etc …...)
- Aide à l’installation des festivités de fin d’années (chalets etc…)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Encadrement : responsable technique
- Membres de l’équipe et des services de la Mairie
Partenaire(s) externe(s) :
- Elus
- Usagers
- Sociétés extérieures : fournisseurs, prestataires de services.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de la mécanique et de l’entretien courant des véhicules
- Maintenance des matériels,
- Capacité à anticiper les besoins en entretien et en renouvellement
- Suivi des consommations de carburant, kilométrages et coûts d’entretien
- Réglementation hygiène et sécurité
Savoir-faire
- Organiser et planifier l’entretien courant et les réparations des véhicules.
- Rendre compte de son activité
- Autonomie et sens des responsabilités
Savoir-être
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
- Connaissance de la mécanique et de l’entretien courant des véhicules
- Maintenance des matériels,
- Capacité à anticiper les besoins en entretien et en renouvellement
- Suivi des consommations de carburant, kilométrages et coûts d’entretien
- Réglementation hygiène et sécurité
Savoir-faire
- Organiser et planifier l’entretien courant et les réparations des véhicules.
- Rendre compte de son activité
- Autonomie et sens des responsabilités
Savoir-être
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site emploi-territorial.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.