Policier municipal (h/f)
Offre n° O060261022000880
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de Paris, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer des patrouilles de surveillance générale (pédestre et voiture).
• Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires.
• Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie.
• Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement).
• Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles.
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire.
• Gérer le système de vidéo protection
. Agir dans la lutte contre la petite délinquance et les incivilités
• Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires.
• Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie.
• Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement).
• Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles.
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire.
• Gérer le système de vidéo protection
. Agir dans la lutte contre la petite délinquance et les incivilités
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0344268665
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents de police municipale.
• Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
. CET
• Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
. CET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.