Maître-nageur sauveteur (h/f)
Offre n° O060261022001523
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute un maître-nageur sauveteur (H/F) pour son équipement, la piscine Paul Boutefeu.
Sous l'autorité du directeur des sports et de la vie associative et sous l'autorité du Responsable de la piscine, le ou la Maître-Nageur Sauveteur sera chargé.e d’assurer la surveillance et la sécurité des usagers, de dispenser des cours de natation et de favoriser l’apprentissage de la natation auprès de différents publics, ainsi que de l'encadrement des activités aquatiques
Sous l'autorité du directeur des sports et de la vie associative et sous l'autorité du Responsable de la piscine, le ou la Maître-Nageur Sauveteur sera chargé.e d’assurer la surveillance et la sécurité des usagers, de dispenser des cours de natation et de favoriser l’apprentissage de la natation auprès de différents publics, ainsi que de l'encadrement des activités aquatiques
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance et sécurité des usagers
• Assurer la surveillance des bassins et des espaces de baignade.
• Prévenir les accidents et veiller au respect du règlement intérieur.
• Appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Intervenir en cas d’incident ou d’accident et assurer les premiers secours.
2. Enseignement et apprentissage de la natation
• Encadrer les séances d’apprentissage et de perfectionnement de la natation.
• Participer aux dispositifs d’apprentissage de la natation scolaire.
• Développer l’aisance aquatique et prévenir les risques de noyade.
3. Encadrement des activités aquatiques
• Préparer et animer les activités aquatiques proposées par l’établissement.
• Adapter les séances aux différents publics et niveaux de pratique.
• Veiller à la sécurité des pratiquants pendant les activités encadrées.
4. Application des règles d’hygiène et de sécurité
• Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
• Vérifier visuellement l’état des installations et du matériel pédagogique.
• Signaler les anomalies et les situations présentant un risque pour les usagers.
5. Accueil et information des usagers
• Informer et orienter les usagers.
• Faire respecter les règles de fonctionnement de l’établissement.
• Gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme.
6. Participation au fonctionnement de l’établissement
• Participer aux réunions de service et aux exercices de sécurité.
• Assurer les transmissions nécessaires à la continuité du service.
• Travailler en coordination avec le responsable de l’équipement et les autres agents.
Environnement social du poste :
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Responsable de l’équipement
Equipe de la piscine
Partenaire(s) externe(s) :
Scolaires, clubs, usagers
Conditions d'exercices :
La piscine est ouverte 7 jours sur 7 (hors jours fériés).
Une rotation est mise en place les week-ends selon les plannings.
• Assurer la surveillance des bassins et des espaces de baignade.
• Prévenir les accidents et veiller au respect du règlement intérieur.
• Appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Intervenir en cas d’incident ou d’accident et assurer les premiers secours.
2. Enseignement et apprentissage de la natation
• Encadrer les séances d’apprentissage et de perfectionnement de la natation.
• Participer aux dispositifs d’apprentissage de la natation scolaire.
• Développer l’aisance aquatique et prévenir les risques de noyade.
3. Encadrement des activités aquatiques
• Préparer et animer les activités aquatiques proposées par l’établissement.
• Adapter les séances aux différents publics et niveaux de pratique.
• Veiller à la sécurité des pratiquants pendant les activités encadrées.
4. Application des règles d’hygiène et de sécurité
• Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
• Vérifier visuellement l’état des installations et du matériel pédagogique.
• Signaler les anomalies et les situations présentant un risque pour les usagers.
5. Accueil et information des usagers
• Informer et orienter les usagers.
• Faire respecter les règles de fonctionnement de l’établissement.
• Gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme.
6. Participation au fonctionnement de l’établissement
• Participer aux réunions de service et aux exercices de sécurité.
• Assurer les transmissions nécessaires à la continuité du service.
• Travailler en coordination avec le responsable de l’équipement et les autres agents.
Environnement social du poste :
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Responsable de l’équipement
Equipe de la piscine
Partenaire(s) externe(s) :
Scolaires, clubs, usagers
Conditions d'exercices :
La piscine est ouverte 7 jours sur 7 (hors jours fériés).
Une rotation est mise en place les week-ends selon les plannings.
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : BEESAN, BPJEPS AAN
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
A jour des formations continues : CAEP, MNS, PSE1
Savoirs :
• Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
• Assurer la sécurité des usagers et prévenir les accidents.
• Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques dans le cadre de ses qualifications.
• Appliquer les procédures du POSS et les protocoles de sécurité.
• Faire respecter le règlement intérieur et gérer les situations conflictuelles.
• Contrôler visuellement l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements.
• Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
• Accueillir, informer et accompagner les différents publics.
• Participer aux exercices de sécurité et au maintien de ses compétences professionnelles
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
• Appliquer les procédures de sécurité et le POSS.
• Concevoir et encadrer des séances d’apprentissage de la natation.
• Animer des activités aquatiques dans le respect de ses qualifications.
• Prévenir les risques et identifier les situations dangereuses.
• Faire appliquer le règlement intérieur et les règles d’hygiène.
• Gérer les situations conflictuelles avec les usagers.
• Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
• Sens aigu de la vigilance et des responsabilités.
• Réactivité, sang-froid et maîtrise de soi.
• Rigueur dans l’application des règles de sécurité.
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.
• Capacité à faire respecter les règles avec fermeté et discernement.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail en collaboration.
• Autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation.
• Respect de la hiérarchie et des procédures de fonctionnement du service
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
A jour des formations continues : CAEP, MNS, PSE1
Savoirs :
• Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
• Assurer la sécurité des usagers et prévenir les accidents.
• Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques dans le cadre de ses qualifications.
• Appliquer les procédures du POSS et les protocoles de sécurité.
• Faire respecter le règlement intérieur et gérer les situations conflictuelles.
• Contrôler visuellement l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements.
• Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
• Accueillir, informer et accompagner les différents publics.
• Participer aux exercices de sécurité et au maintien de ses compétences professionnelles
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques de surveillance, de sauvetage et de secourisme.
• Appliquer les procédures de sécurité et le POSS.
• Concevoir et encadrer des séances d’apprentissage de la natation.
• Animer des activités aquatiques dans le respect de ses qualifications.
• Prévenir les risques et identifier les situations dangereuses.
• Faire appliquer le règlement intérieur et les règles d’hygiène.
• Gérer les situations conflictuelles avec les usagers.
• Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
• Sens aigu de la vigilance et des responsabilités.
• Réactivité, sang-froid et maîtrise de soi.
• Rigueur dans l’application des règles de sécurité.
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.
• Capacité à faire respecter les règles avec fermeté et discernement.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail en collaboration.
• Autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation.
• Respect de la hiérarchie et des procédures de fonctionnement du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et ses prérequis ainsi que votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et ses prérequis ainsi que votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.