ELAGUEUR/BUCHERON F/H
Offre n° O060261026000375
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste
Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche un Élagueur/Bûcheron.
Rattaché au chef d'équipe, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.
Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche un Élagueur/Bûcheron.
Rattaché au chef d'équipe, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
FINALITE DU POSTE :
Entretien, soigne, élague ou abat les arbres.
Utilisation en binôme de plates-formes élévatrices mobiles de personnes.
Sécurise et balise les chantiers d’élagage et d’abattage.
Diagnostique l'état de l'arbre, les risques et les pathologies.
Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition pour l’entretien du patrimoine arboré.
Rend compte au chef d’équipe ou son second les dysfonctionnements rencontrés.
Renforcement d’équipe notamment en période de forte activité (tonte, arrosage, taille, plantations,…)
Appliquer la gestion différenciée et durable des arbres (techniques d'élagage doux, anticipation des coûts et des moyens de gestion).
Effectuer tous les types de taille en port pseudo libre ou contraint dans les règles de l’art (tailles de formation, taille d’entretien, de cohabitation, architecturée, sur prolongement, émondage…).
Effectuer des abattages en plein ou démontage.
Réaliser les soins aux arbres.
Effectuer la taille des plantes grimpantes et plantes ligneuses spontanées au-delà de 3 mètres.
Broyer les déchets de coupe et les évacuer.
Suivi des jeunes plantations :
Effectuer les remontées de couronne appropriées aux usages (espaces piétonnier, voirie…).
Suivre les liens, les tuteurages, les haubanages.
Entretien du matériel, des outils et des locaux :
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé ; Assurer l’entretien de 1er niveau sur le matériel roulant et spécifique ; Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (matériel roulant, matériels adaptés, petit équipement)
Participer au petit entretien des locaux et à leur nettoyage
Autres activités :
Participer ponctuellement aux différentes tâches que réalise le service Espaces verts. (Tonte, taille et plantations,…).
Participer à la promotion des espaces verts de la collectivité.
RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES/INSTITUTIONS/PARTENAIRES EXTERIEURS :
Relations avec les usagers et les habitants
Relations avec les entreprises d'élagage ou de réseaux publics, de travaux
Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves
Relations avec les agents des services route, voiries, espaces verts, cimetières, sports, service espaces naturels sensibles, forêts, HLM, OPHLM, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE OCCUPE :
Horaires réguliers.
Bonne condition physique.
Disponibilité lors d’événements organisés par la municipalité.
Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, EPI anti coupures, lunettes de protection).
Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
Travail en hauteur et en extérieur.
Conditions d’accès au poste (titres ou diplômes éventuellement requis ou souhaités)
Certificat de spécialisation élagage et soins aux arbres.
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage.
Habilitation réseaux DICT.
CS
CAP - BEP Travaux forestiers
Permis B
Entretien, soigne, élague ou abat les arbres.
Utilisation en binôme de plates-formes élévatrices mobiles de personnes.
Sécurise et balise les chantiers d’élagage et d’abattage.
Diagnostique l'état de l'arbre, les risques et les pathologies.
Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition pour l’entretien du patrimoine arboré.
Rend compte au chef d’équipe ou son second les dysfonctionnements rencontrés.
Renforcement d’équipe notamment en période de forte activité (tonte, arrosage, taille, plantations,…)
Appliquer la gestion différenciée et durable des arbres (techniques d'élagage doux, anticipation des coûts et des moyens de gestion).
Effectuer tous les types de taille en port pseudo libre ou contraint dans les règles de l’art (tailles de formation, taille d’entretien, de cohabitation, architecturée, sur prolongement, émondage…).
Effectuer des abattages en plein ou démontage.
Réaliser les soins aux arbres.
Effectuer la taille des plantes grimpantes et plantes ligneuses spontanées au-delà de 3 mètres.
Broyer les déchets de coupe et les évacuer.
Suivi des jeunes plantations :
Effectuer les remontées de couronne appropriées aux usages (espaces piétonnier, voirie…).
Suivre les liens, les tuteurages, les haubanages.
Entretien du matériel, des outils et des locaux :
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé ; Assurer l’entretien de 1er niveau sur le matériel roulant et spécifique ; Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (matériel roulant, matériels adaptés, petit équipement)
Participer au petit entretien des locaux et à leur nettoyage
Autres activités :
Participer ponctuellement aux différentes tâches que réalise le service Espaces verts. (Tonte, taille et plantations,…).
Participer à la promotion des espaces verts de la collectivité.
RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES/INSTITUTIONS/PARTENAIRES EXTERIEURS :
Relations avec les usagers et les habitants
Relations avec les entreprises d'élagage ou de réseaux publics, de travaux
Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves
Relations avec les agents des services route, voiries, espaces verts, cimetières, sports, service espaces naturels sensibles, forêts, HLM, OPHLM, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE OCCUPE :
Horaires réguliers.
Bonne condition physique.
Disponibilité lors d’événements organisés par la municipalité.
Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, EPI anti coupures, lunettes de protection).
Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
Travail en hauteur et en extérieur.
Conditions d’accès au poste (titres ou diplômes éventuellement requis ou souhaités)
Certificat de spécialisation élagage et soins aux arbres.
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage.
Habilitation réseaux DICT.
CS
CAP - BEP Travaux forestiers
Permis B
Profils recherchés
Profil recherché
SAVOIRS
Techniques de taille et d'élagage.
Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers.
Techniques de la descente en rappel.
Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation DICT).
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel.
Techniques d'abattage.
Techniques d'essouchement d'un site.
Techniques de rétention
Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
Base des phytopathologies arboricoles
Notions d'hygiène végétale
Règlement intérieur du centre technique municipal.
Connaissance de l’environnement professionnel.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Assurer des missions ponctuelles d’entretien dans les jardins de la ville suivant les nécessités de service.
SAVOIR-FAIRE
Taille et élagage des arbres
Edifier ou entretenir la forme des arbres.
Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs.
Choisir l’emplacement de la coupe.
Valoriser les déchets de coupes.
Débarder le bois coupé.
Abattage des arbres
Inventorier les arbres à risque ou à renouveler.
Adapter l'abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales)
Débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination.
Effectuer le dessouchage.
Valoriser les déchets de coupes.
Soins sur le patrimoine arboré
Repérer les signes de pathologies végétales.
Appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arboré.
Assurer l'entretien des arbres (fertilisation, traitement des plaies, haubanage, tuteurage).
Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, tuteurage, soins prophylactiques, etc.)
Techniques d’entretien des espaces verts.
Techniques de nettoyage et de maintenance.
Engagement à suivre des formations.
Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l’environnement et l’optimisation des services.
SAVOIR ÊTRE :
- Dynamique
- Disponible
- Capacité à écouter
- Soigneux
- Rigoureux
SAVOIRS
Techniques de taille et d'élagage.
Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers.
Techniques de la descente en rappel.
Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation DICT).
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel.
Techniques d'abattage.
Techniques d'essouchement d'un site.
Techniques de rétention
Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
Base des phytopathologies arboricoles
Notions d'hygiène végétale
Règlement intérieur du centre technique municipal.
Connaissance de l’environnement professionnel.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Assurer des missions ponctuelles d’entretien dans les jardins de la ville suivant les nécessités de service.
SAVOIR-FAIRE
Taille et élagage des arbres
Edifier ou entretenir la forme des arbres.
Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs.
Choisir l’emplacement de la coupe.
Valoriser les déchets de coupes.
Débarder le bois coupé.
Abattage des arbres
Inventorier les arbres à risque ou à renouveler.
Adapter l'abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales)
Débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination.
Effectuer le dessouchage.
Valoriser les déchets de coupes.
Soins sur le patrimoine arboré
Repérer les signes de pathologies végétales.
Appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arboré.
Assurer l'entretien des arbres (fertilisation, traitement des plaies, haubanage, tuteurage).
Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, tuteurage, soins prophylactiques, etc.)
Techniques d’entretien des espaces verts.
Techniques de nettoyage et de maintenance.
Engagement à suivre des formations.
Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l’environnement et l’optimisation des services.
SAVOIR ÊTRE :
- Dynamique
- Disponible
- Capacité à écouter
- Soigneux
- Rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.