Chargé de mission ARC RENOV' (h/f)

Offre n° O060261027001608
Publiée le 27/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Né en 2016 dans le cadre du PCAET, le Guichet Unique Habitat Rénové s’est vite imposé sur le territoire de l’ARC, comme le service public de référence pour les projets de rénovation du parc des logements privés. Dans la continuité des financements SARE du Conseil Régional sur la période 2021/2024, ARC RENOV' est aujourd'hui inscrit dans la convention ANAH du Pacte Territorial 2025/2029 dans ces volets d'accueil des publics et d'animation du territoire.
Le Service Public de la Rénovation de l'Habitat de l’ARC est labellisé Espace Conseil France Rénov'. Il travaille en lien avec le service instructeur ANAH délégué à l'ARC (DLC3). Il est le centre ressources pour les administrés de ses 22 Communes .
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du service Habitat de l’ARC :

ANIMATION DE L'ESPACE CONSEIL FRANCE RENOV':
- organisation de l'accueil des publics avec le chargé d'accueil et les partenaires ARC RENOV'. Suivi de l'activité et reporting sur Conseil Rénov'
- organisation de l'espace ECFR (affichages/ coin expo....)
- organisation des réunions techniques et suivi des évolutions réglementaires

SUPPORT DU SERVICE INSTRUCTEUR ANAH DLC3:
- analyse des pièces techniques des dossiers ANAH/ MPRPA ( Audit énergétique, devis...)
- Visites préalables des logements selon les besoins et visites de controles ANAH
- établissement des attestations préalables de passage en ECFR pour les demandes ANAH
- Signalement ANAH des cas de fraude

ANIMATION DU TERRITOIRE :
- En lien avec le chargé d'accueil, définition du programme annuel de communication d'ARC RENOV' (réunions publiques/salon/expo/publications/emailing/site internet/campagne thématique...)
- Avec l'appui du chargé d'accueil et d'animation, mise en œuvre des actions de communication.
- Stimuler, coordonner et fédérer les acteurs de la plateforme ARC RENOV' autour des objectifs communs priorisés par l'ANAH (Energie/autonomie et handicap/lutte contre l'Habitat indigne/copropriété/ conventionnement bailleur).

MISSIONS SECONDAIRES :
- Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies...), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers..
- Accompagner le demandeur, l'orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les projets et les demandes de financement,
- Faire preuve de pédagogie aussi bien auprès des élus, des particuliers que des professionnels.
-Sensibiliser les PME pour la rénovation énergétique de leur bâtiment (
Profils recherchés
Bac + 2/3
Expérience confirmée dans le domaine de la rénovation énergétique
Connaissance du PCAET
Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l'habitat et de la rénovation énergétique
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.