Responsable accueil familial territorial (h/f)
Offre n° O060261029001126
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre notamment la Direction de l’enfance et de la famille, qui œuvre en faveur de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des enfants confiés ainsi que de leurs familles.
Au sein du service territorial de protection de l’enfance et sous la responsabilité du Chef de service territorial protection de l’enfance, vous assurez la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’accueil familial, le suivi de l’activité des assistants familiaux et le respect des procédures.
Vous encadrez hiérarchiquement et techniquement l’équipe des assistants familiaux de votre territoire, contribuez à leur professionnalisation et participez à la coordination des actions menées dans le parcours des enfants confiés et de leurs familles
Au sein du service territorial de protection de l’enfance et sous la responsabilité du Chef de service territorial protection de l’enfance, vous assurez la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’accueil familial, le suivi de l’activité des assistants familiaux et le respect des procédures.
Vous encadrez hiérarchiquement et techniquement l’équipe des assistants familiaux de votre territoire, contribuez à leur professionnalisation et participez à la coordination des actions menées dans le parcours des enfants confiés et de leurs familles
Missions / conditions d'exercice
Concernant l’encadrement et l’accompagnement des assistants familiaux, vous aurez en charge de :
• Encadrer hiérarchiquement l’équipe des assistants familiaux du territoire
• Accompagner individuellement et collectivement les assistants familiaux dans l’exercice de leurs missions
• Assurer leur suivi professionnel, leur évaluation continue et les accompagner dans leur évolution de carrière
• Favoriser leur professionnalisation, leur formation et leur développement des compétences
• Participer au recrutement des assistants familiaux et accompagner leur cessation d’activité
Au niveau de la coordination et du pilotage de l’accueil familial, vos missions seront de :
• Contribuer à la cohérence départementale du dispositif d’accueil familial en lien avec les autres responsables territoriaux
• Assurer la lisibilité du dispositif, notamment concernant les places disponibles et les possibilités d’accueil d’urgence, en lien avec la direction de l’information et des relations publiques.
• Coordonner les procédures, les tableaux de bord et les outils de suivi de l’activité
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle de l’activité des assistants familiaux : planification des congés, organisation des relais, suivi des frais de déplacement, des cessations d’activité et des problématiques liées à la paie
• Organiser, en lien avec le service central, le stage préparatoire préalable à l’accueil d’un enfant
• Assurer la traçabilité des parcours professionnels des assistants familiaux et veiller à la transmission des informations nécessaires auprès des services concernés, notamment la protection maternelle et infantile.
En matière d’accompagnement du parcours de l’enfant confié, vous devrez :
• Contribuer à l’organisation de l’arrivée et du départ de l’enfant au sein de la famille d’accueil
• Veiller au respect de la place des parents dans le parcours de l’enfant
• S’assurer de la mise en œuvre des actions définies dans le Projet pour l’Enfant (PPE)
• Apporter votre expertise sur l’accueil familial lors des commissions de concertation et des synthèses relatives aux enfants accueillis
• Participer à la coordination des actions menées auprès des enfants confiés et de leurs familles, en lien avec les professionnels concernés
Concernant la dynamique territoriale et départementale, vous serez amené à :
• Participer aux réflexions, projets et réunions de l’équipe territoriale
• Contribuer à la transversalité et à la coordination avec les autres équipes du territoire
• Participer aux travaux de la Direction Enfance Famille et aux actions départementales liées à l’accueil familial
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la cohérence départementale du dispositif
• Alimenter les statistiques départementales et participer à leur analyse, notamment en lien avec les travaux de l’ODPE
• Encadrer hiérarchiquement l’équipe des assistants familiaux du territoire
• Accompagner individuellement et collectivement les assistants familiaux dans l’exercice de leurs missions
• Assurer leur suivi professionnel, leur évaluation continue et les accompagner dans leur évolution de carrière
• Favoriser leur professionnalisation, leur formation et leur développement des compétences
• Participer au recrutement des assistants familiaux et accompagner leur cessation d’activité
Au niveau de la coordination et du pilotage de l’accueil familial, vos missions seront de :
• Contribuer à la cohérence départementale du dispositif d’accueil familial en lien avec les autres responsables territoriaux
• Assurer la lisibilité du dispositif, notamment concernant les places disponibles et les possibilités d’accueil d’urgence, en lien avec la direction de l’information et des relations publiques.
• Coordonner les procédures, les tableaux de bord et les outils de suivi de l’activité
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle de l’activité des assistants familiaux : planification des congés, organisation des relais, suivi des frais de déplacement, des cessations d’activité et des problématiques liées à la paie
• Organiser, en lien avec le service central, le stage préparatoire préalable à l’accueil d’un enfant
• Assurer la traçabilité des parcours professionnels des assistants familiaux et veiller à la transmission des informations nécessaires auprès des services concernés, notamment la protection maternelle et infantile.
En matière d’accompagnement du parcours de l’enfant confié, vous devrez :
• Contribuer à l’organisation de l’arrivée et du départ de l’enfant au sein de la famille d’accueil
• Veiller au respect de la place des parents dans le parcours de l’enfant
• S’assurer de la mise en œuvre des actions définies dans le Projet pour l’Enfant (PPE)
• Apporter votre expertise sur l’accueil familial lors des commissions de concertation et des synthèses relatives aux enfants accueillis
• Participer à la coordination des actions menées auprès des enfants confiés et de leurs familles, en lien avec les professionnels concernés
Concernant la dynamique territoriale et départementale, vous serez amené à :
• Participer aux réflexions, projets et réunions de l’équipe territoriale
• Contribuer à la transversalité et à la coordination avec les autres équipes du territoire
• Participer aux travaux de la Direction Enfance Famille et aux actions départementales liées à l’accueil familial
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la cohérence départementale du dispositif
• Alimenter les statistiques départementales et participer à leur analyse, notamment en lien avec les travaux de l’ODPE
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de l’accueil familial.
Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et de l’environnement institutionnel départemental.
Vous maîtrisez les techniques d’encadrement, d’accompagnement professionnel et de coordination.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, votre rigueur administrative et votre aptitude à piloter une activité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse, ainsi que de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Vous appréciez le travail partenarial et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de l’accueil familial.
Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et de l’environnement institutionnel départemental.
Vous maîtrisez les techniques d’encadrement, d’accompagnement professionnel et de coordination.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, votre rigueur administrative et votre aptitude à piloter une activité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse, ainsi que de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Vous appréciez le travail partenarial et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
- aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale (catégorie A) : par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- aux non titulaires de la fonction publique : en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2611-0320 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
- aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale (catégorie A) : par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- aux non titulaires de la fonction publique : en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2611-0320 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.