Chargé(e) d'Animations-Evénementiels-Promotion des Actions de la collectivité
Offre n° O060261030000311
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
408 rue georges latapie, Ressons-sur-Matz (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
en fonction du profil et de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences et des actions qu’elle mène la collectivité souhaite développer les animations culturelles et de promotion des actions qu’elle engage.
Le/la titulaire du poste aura une double mission au sein de l'intercommunalité :
1. En soutien : Il/Elle épaule l’animatrice culturelle dans la logistique de la programmation culturelle et la chargée de communication dans la création de contenus et la diffusion.
2. En autonomie : Il/Elle conçoit, organise et anime ses propres événements d’animation de promotion et de sensibilisation pour faire connaître les services et les compétences de la Communauté de Communes directement auprès des habitants (ex : stands d'information, ateliers thématiques, forums) et du jeune public dans les écoles.
Conditions de Travail et Spécificités
• Mobilité : Permis B strictement obligatoire (conduite fréquente d'un véhicule de service ou utilitaire léger de la collectivité pour transporter le matériel d'animation).
• Horaires : Temps complet (35h ou 39h avec RTT). Rythme de travail très flexible avec une présence obligatoire fréquente en soirée ou le week-end, calée sur le calendrier des manifestations culturelles et autres (forte amplitude horaire).
• Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes du Pays des Sources à Ressons-sur-Matz (avec déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal).
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
Le/la titulaire du poste aura une double mission au sein de l'intercommunalité :
1. En soutien : Il/Elle épaule l’animatrice culturelle dans la logistique de la programmation culturelle et la chargée de communication dans la création de contenus et la diffusion.
2. En autonomie : Il/Elle conçoit, organise et anime ses propres événements d’animation de promotion et de sensibilisation pour faire connaître les services et les compétences de la Communauté de Communes directement auprès des habitants (ex : stands d'information, ateliers thématiques, forums) et du jeune public dans les écoles.
Conditions de Travail et Spécificités
• Mobilité : Permis B strictement obligatoire (conduite fréquente d'un véhicule de service ou utilitaire léger de la collectivité pour transporter le matériel d'animation).
• Horaires : Temps complet (35h ou 39h avec RTT). Rythme de travail très flexible avec une présence obligatoire fréquente en soirée ou le week-end, calée sur le calendrier des manifestations culturelles et autres (forte amplitude horaire).
• Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes du Pays des Sources à Ressons-sur-Matz (avec déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal).
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
Missions / conditions d'exercice
Activités et Missions Principales
1. Organisation Autonome d'Animations de Promotion et Sensibilisation
• Créer et mettre en œuvre des formats d'animations pédagogiques et ludiques pour vulgariser les compétences de l'EPCI (ateliers de sensibilisation au tri/compostage, à la protection de la ressource en eau…) en lien avec les services concernés de la collectivité, au travers de stands d'information itinérants sur les manifestations/événements publics du territoire et d’animations dans les écoles.
• Piloter ces projets de A à Z : planification des dates dans les lieux, communes ou écoles concernées, prise de contact avec les personnes concernées, installation logistique et animation directe auprès du public (scolaires, familles, seniors).
• Réaliser des supports visuels simples (affiches d'ateliers, flyers, invitations) pour les animations en respectant la charte graphique de l'EPCI, via des outils comme Canva ou autres
2. Soutien Opérationnel à la Programmation Culturelle (avec l'Animatrice Culturelle)
• Assurer la régie logistique de terrain des spectacles de la saison culturelle (repérage des lieux, montage/démontage de barnums, scènes, installation des chaises, accueil du public et des artistes).
• Gérer, entretenir et planifier le planning de réservation du matériel événementiel nécessaire.
• Participer à la présence technique lors des événements (petite régie son/lumière de secours…).
3. Soutien à la Création et Diffusion de contenus de communication (avec la Chargée de Communication).
• Réaliser du contenu (prise de photos/vidéos en direct des animations, reportages/articles…) pour alimenter la page Facebook, Instagram, le site web et le journal d’information de la collectivité.
• Assurer la diffusion physique des supports d'information (distribution des magazines communautaires et affiches dans les mairies et commerces du territoire).
• Alimenter les applications de poche et de messagerie (PanneauPocket, facebook, instagram...)
1. Organisation Autonome d'Animations de Promotion et Sensibilisation
• Créer et mettre en œuvre des formats d'animations pédagogiques et ludiques pour vulgariser les compétences de l'EPCI (ateliers de sensibilisation au tri/compostage, à la protection de la ressource en eau…) en lien avec les services concernés de la collectivité, au travers de stands d'information itinérants sur les manifestations/événements publics du territoire et d’animations dans les écoles.
• Piloter ces projets de A à Z : planification des dates dans les lieux, communes ou écoles concernées, prise de contact avec les personnes concernées, installation logistique et animation directe auprès du public (scolaires, familles, seniors).
• Réaliser des supports visuels simples (affiches d'ateliers, flyers, invitations) pour les animations en respectant la charte graphique de l'EPCI, via des outils comme Canva ou autres
2. Soutien Opérationnel à la Programmation Culturelle (avec l'Animatrice Culturelle)
• Assurer la régie logistique de terrain des spectacles de la saison culturelle (repérage des lieux, montage/démontage de barnums, scènes, installation des chaises, accueil du public et des artistes).
• Gérer, entretenir et planifier le planning de réservation du matériel événementiel nécessaire.
• Participer à la présence technique lors des événements (petite régie son/lumière de secours…).
3. Soutien à la Création et Diffusion de contenus de communication (avec la Chargée de Communication).
• Réaliser du contenu (prise de photos/vidéos en direct des animations, reportages/articles…) pour alimenter la page Facebook, Instagram, le site web et le journal d’information de la collectivité.
• Assurer la diffusion physique des supports d'information (distribution des magazines communautaires et affiches dans les mairies et commerces du territoire).
• Alimenter les applications de poche et de messagerie (PanneauPocket, facebook, instagram...)
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
• Techniques d’animation de groupe et de vulgarisation de sujets complexes (pédagogie).
• Bonne connaissance globale des compétences d’une Communauté de Communes (déchets, eau, petite enfance, développement économique, urbanisme…).
• Règles essentielles de sécurité pour l’accueil du public et les événements en plein air.
• Connaissance des codes des réseaux sociaux et de la communication de proximité.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Capacité à concevoir et animer un atelier/stand public de manière autonome et dynamique.
• Polyvalence manuelle et logistique (manutention pour l'installation des événements).
• Maîtrise des outils numériques de base (Canva, réseaux sociaux, bureautique).
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens du contact humain très développé, avenant(e) et pédagogue face à des publics variés.
• Esprit d'équipe marqué (savoir collaborer, s'adapter aux besoins de ses deux collègues et rendre compte).
• Forte autonomie et esprit d'initiative lors des déplacements seul(e) dans les communes.
• Réactivité et excellente gestion des imprévus sur le terrain.
Diplômes requis : Bac à Bac+2 dans les domaines de l’animation, l’événementiel, la communication
• Techniques d’animation de groupe et de vulgarisation de sujets complexes (pédagogie).
• Bonne connaissance globale des compétences d’une Communauté de Communes (déchets, eau, petite enfance, développement économique, urbanisme…).
• Règles essentielles de sécurité pour l’accueil du public et les événements en plein air.
• Connaissance des codes des réseaux sociaux et de la communication de proximité.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Capacité à concevoir et animer un atelier/stand public de manière autonome et dynamique.
• Polyvalence manuelle et logistique (manutention pour l'installation des événements).
• Maîtrise des outils numériques de base (Canva, réseaux sociaux, bureautique).
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens du contact humain très développé, avenant(e) et pédagogue face à des publics variés.
• Esprit d'équipe marqué (savoir collaborer, s'adapter aux besoins de ses deux collègues et rendre compte).
• Forte autonomie et esprit d'initiative lors des déplacements seul(e) dans les communes.
• Réactivité et excellente gestion des imprévus sur le terrain.
Diplômes requis : Bac à Bac+2 dans les domaines de l’animation, l’événementiel, la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0344430957
Informations complémentaires
Merci de transmette d'envoyer un cv accompagné d'une lettre de motivation à :
M. le Président
Communauté de Communes du Pays des Sources
408 rue Georges Latapie
60490 RESSONS SUR MATZ
M. le Président
Communauté de Communes du Pays des Sources
408 rue Georges Latapie
60490 RESSONS SUR MATZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.