TECHNICIEN ZONES HUMIDES (H/F)

Offre n° O060261106001164
Publiée le 06/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route de Roye - ZAC du Valadan, Clairoix (Oise (60))
Poste à pourvoir le
31/01/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
ACTIVITÉS ET MISSIONS

Le technicien zones humides est chargé d’assurer l’animation et la mise en œuvre des programmes d’actions de restauration et d’entretien des zones humides à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA, soit 9 517 ha de zones humides. Il a en charge l’émergence de projets, le suivi d’études et de travaux, l’animation des réunions d’information et de concertation avec les différents acteurs du territoire. Le technicien zones humides est sous l’autorité du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
VOLET ANIMATION :
- Assister le Chargé de missions milieux aquatiques et humides au niveau d’une stratégie opérationnelle (programmation pluriannuelle) en matière de gestion/restauration des milieux humides
- Assister le Chargé de missions milieux aquatiques et humides au niveau de la transversalité des opérations RIVIERES et ZONES HUMIDES
- Contribuer à l’élaboration et l’animation des comités GEMA en lien avec les techniciens
- Piloter l’actualisation technique et cartographique de l’inventaire des zones humides à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA
- Piloter l’étude de fonctionnalités des ZH à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA
- Faire émerger et élaborer des projets de restauration ambitieux auprès des communes et privés (concertation, sensibilisation, négociation, …) en lien avec le pôle GEMA
- Poursuivre l’élaboration d’une stratégie d’intervention foncière adaptée aux enjeux de reconquête des zones humides (objectifs hiérarchisés, établir des partenariats, animation territoriale, …) en lien avec le pôle GEMA

VOLET TECHNIQUE :
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre des travaux en lien avec le Directeur
- Assurer le contact et mener les négociations avec les propriétaires riverains des zones humides et les élus locaux pour la réalisation des opérations (études, travaux)
- Préparer les opérations : diagnostic terrain, inventaire (faune, flore, habitat) élaboration des pièces techniques (CCTP) et réglementaires (DLE, DIG), rédaction des dossiers de demandes de subventions (AESN, CD, REGION, ETAT, EUROPE)
- Assurer le suivi et la valorisation du volet qualitatif des masses d’eaux (campagne d’analyses, mesures in situ, …) en lien avec le pôle ressource en eau
- Assurer le suivi et la valorisation du volet quantitatif des masses d’eaux (piézométrie, pluviométrie, limnimétrie, …) en lien avec le pôle GEMA
- Assurer le suivi de l’éco-pâturage à l’aide des buffles d’Asie en lien avec le pôle GEMA
- Participer aux missions d’entretien en régie en collaboration avec l’équipe technique
- Assurer l’organisation et le suivi de « chantiers école » en lien avec le pôle GEMA
- Assurer une veille technique et règlementaires des sujets en lien avec la GEMA
- Actualiser les données du SIG du pôle en lien avec pôle ressource en eau dans le but d’évaluer et suivre le programme pluriannuel

VOLET COMMUNICATION :
- Assurer la communication, la concertation et la sensibilisation à l’échelle du bassin
- Animer des journées de sensibilisation (projet Pédag’EAUgique, JMZH, …)
- Réaliser des supports de communication (guide « SAGE et zones humides », rapport d’activité, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, exposition itinérante, …)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES REQUISES :
- Bac+2 (GPN) ou BAC+3 (Licence Pro métiers de la protection et de la gestion de l’environnement) : fonctionnalités et gestion des milieux humides
- Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire
- Compétences techniques en gestion des milieux humides (inventaire faune, flore, habitat, travaux d’entretien et de restauration, …)
- Compétences techniques en conception/mise en œuvre/suivi et réalisation de travaux en milieux humides

CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
- Autonomie sur le terrain
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Connaissance : politiques environnementales, contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Connaissance : écologie, phytosociologie, pédologie, hydrologie, hydrogéologie
- Connaissance : outils de gestion des espaces naturels (suivi scientifique, plan de gestion, mesures compensatoires, …)
- Permis B obligatoire

CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissance : acteurs de l’eau, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance et/ou expérience : éco-pâturage (gestion Buffles d’Asie)

Contact et modalités de candidature

Contact
0364218093
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à transmettre à l'attention de M. le Président du SMOA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.