Chef d'équipe Espaces Verts H/F

Offre n° O060261109000499
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche deux chefs d'équipe.

Rattachés au Responsable du service espaces verts, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT D'UNE EQUIPE D'AGENTS ESPACES VERTS:

Réaliser chaque semaine les plannings prévisionnels et réels de l’activité de son équipe.
Planifier les travaux d’entretien et de plantation.
Gérer les tâches des agents sous sa responsabilité.
Assurer le suivi des parties administratives (congés, retards, accidents du travail, formation).
Rendre compte au responsable des dysfonctionnements rencontrés.
Assurer l’accueil du public et l’usage des espaces verts du secteur.
Assurer 50% de l’effectif en période de congés.

CONCEPTION/REALISATION DE TRAVAUX DE CREATION, PLANTATION, PRODUCTION DANS LES ESPACES URBAINS

Assurer l’entretien général d’un secteur de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Définir des espaces à aménager, planter, semer.
Concevoir et présenter des projets paysagers.
Effectuer des travaux de terrassement, de drainage, de préparation de sols en vue de semis de gazon ou graines de fleurs, de plantations de toutes strates.
Effectuer des relevés de surfaces, des cubages, des calculs de quantitatifs pour les commandes de (végétaux, paillages, mélange terreux, terreaux, engrais, semences, matériaux, etc.).
Effectuer des travaux de semis manuels ou mécaniques de gazon ou prairies fleuries.
Fleurir et végétaliser la collectivité dans les règles de l’art en réalisant des travaux de plantation (d’arbres, conifères, arbustes, vivaces, graminées, vivaces, bulbes, tubercules, rhizomes, etc.) en accord avec la hiérarchie (N+1 et 2).

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS EXISTANTS

Entretenir les surfaces en herbes attenant à des parcs, jardins, aires de jeux, allées, bâtiments publics, les massifs, pieds d’arbres et de haies, jardinières, bacs d’orangeries...
Arroser les plantations manuellement
Participer aux plantations d’arbres, s’assurer en permanence du bon état des cuvettes et du tuteurage
Utiliser les produits et matériels d’entretien et de création.
Nettoyer et retirer les détritus dans les espaces verts (en les mettant en sac)
Veiller au bon état sanitaire du patrimoine arboré du secteur affecté et rendre compte au N+1

APPUI LOGISTIQUE AUX DIFFERENTS SERVICES DU CENTRE TECHNIQUE ET SERVICES ANNEXES

Participer à l’installation de mobilier urbain.
Réaliser des petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts
Renforcer les équipes à la production florale, aire de jeux.
Renforcer les équipes d’entretien à la voirie
Conduite de véhicules munis de remorques (respect du code de la route).
Participer à l’astreinte.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Information et conseils aux administrés dans le domaine des espaces verts.
Contact avec la hiérarchie et remontée d’informations et demandes diverses
Travail ponctuel avec d’autres agents de service.
Travail en équipe.
Travail en autonomie.
Accueil de stagiaires et d’apprentis
Rédaction de rapports en cas de fait avec un de ces collaborateurs.
Faire passer les entretiens professionnels de ces collaborateurs.
Participer au jury de recrutement en cas de nouveau recrutement dans l’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE OCCUPE :

Horaires réguliers
Travail en extérieur
Bonne condition physique
Disponibilité lors d’événements organisés par la municipalité
Port des EPI et s’assurer du port des EPI de ses agents
Accueil de stagiaires et d’apprentis dans l’équipe
Profils recherchés
SAVOIRS :

Etre titulaire du Cap/BEP/Bac pro
Savoir gérer plusieurs tâches différentes, sur plusieurs sites du secteur, en même temps (dispatcher le travail avec l'aide des adjoints, sur l’ensemble du secteur)
Techniques d’entretien des espaces verts, d’aménagement paysager et de conception paysagère.
Notions d’agronomie et d’écologie.
Savoir embellir les massifs fleuris existants avec la production des serres (production automnale)
Reconnaitre et utiliser les végétaux.
Connaissance des différents matériaux et matériels.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels dangereux.
Assurer des missions ponctuelles d’entretien dans les autres parcs et jardins de la ville suivant les nécessités de service.
Permis B

SAVOIR ETRE :

Capacités managériales
Dynamique
Disponible
Etre réactif (face à l’imprévu)
Capacité à écouter et se remettre en question
Soigneux
Rigoureux

Contact et modalités de candidature

Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.