Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O060261109000707
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205, Le Plessier-sur-Saint-Just (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
-Entretenir les espaces verts
-Entretien du patrimoine de la collectivité
-Assistance aux équipes pour préparation de réunion ou évènements
-Entretien du patrimoine de la collectivité
-Assistance aux équipes pour préparation de réunion ou évènements
Missions / conditions d'exercice
-Entretenir les sites : tondre, effectuer les tailles saisonnières, plantations et désherbages
-Participer à la mise en œuvre du plan de gestion des espaces verts dit « zéro phyto »
-Préparer les salles pour les réunions/salons, etc.
-Entretenir les bâtiments (réparation…)
-Laver les Points d’apport volontaire+ taille des végétaux
-Mettre en place les rendez-vous du terroir
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation du matériel et des outils.
-Participer à la mise en œuvre du plan de gestion des espaces verts dit « zéro phyto »
-Préparer les salles pour les réunions/salons, etc.
-Entretenir les bâtiments (réparation…)
-Laver les Points d’apport volontaire+ taille des végétaux
-Mettre en place les rendez-vous du terroir
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation du matériel et des outils.
Profils recherchés
- Niveau CAP/BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
-Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage).
-Connaissance des végétaux (reconnaissance, besoins, calendrier d’entretien).
-Utilisation des outils manuels et motorisés en respectant les règles de sécurité.
-Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, manipulation de produits dangereux).
-Entretien et maintenance de premier niveau du matériel.
-Application des méthodes alternatives au désherbage chimique.
-Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte.
-Autonomie et esprit d’initiative.
-Rigueur et respect des consignes.
-Qualités relationnelles (contact avec les usagers, les élus, les prestataires).
-Sens du service public.
-Maîtriser l’utilisation du matériel et des bâtiments.
Conditions de travail :
-Travail en extérieur
-Travail seul ou en équipe.
-Déplacements sur les sites à l’extérieur et à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
-Horaires réguliers ou décalés.
-Rythme de travail en fonction des saisons.
-Disponibilité lors d’opérations ou d’événements exceptionnels (manifestation, neige…)
-Utilisation de matériel bruyant et thermique.
-Station debout prolongée.
-Port d’équipement de protection individuel (EPI) adaptés
-Port de charge.
-Utilisation de matériel mécanique (tondeuse, taille haies, débroussailleuse, désherbage thermique, nettoyeur haute pression…)
- Permis B obligatoire.
-Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage).
-Connaissance des végétaux (reconnaissance, besoins, calendrier d’entretien).
-Utilisation des outils manuels et motorisés en respectant les règles de sécurité.
-Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, manipulation de produits dangereux).
-Entretien et maintenance de premier niveau du matériel.
-Application des méthodes alternatives au désherbage chimique.
-Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte.
-Autonomie et esprit d’initiative.
-Rigueur et respect des consignes.
-Qualités relationnelles (contact avec les usagers, les élus, les prestataires).
-Sens du service public.
-Maîtriser l’utilisation du matériel et des bâtiments.
Conditions de travail :
-Travail en extérieur
-Travail seul ou en équipe.
-Déplacements sur les sites à l’extérieur et à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
-Horaires réguliers ou décalés.
-Rythme de travail en fonction des saisons.
-Disponibilité lors d’opérations ou d’événements exceptionnels (manifestation, neige…)
-Utilisation de matériel bruyant et thermique.
-Station debout prolongée.
-Port d’équipement de protection individuel (EPI) adaptés
-Port de charge.
-Utilisation de matériel mécanique (tondeuse, taille haies, débroussailleuse, désherbage thermique, nettoyeur haute pression…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344787002
Informations complémentaires
Par mail :
recrutement@cc-plateaupicard.fr
Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Plateau Picard
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
recrutement@cc-plateaupicard.fr
Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Plateau Picard
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.