auxiliaire de puériculture
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Offre n° O061220300571879
Publiée le 11/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du Portail 61190 TOUROUVRE AU PERCHE, Tourouvre au Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- est force de proposition dans l'élaboration d'actions en lien avec la parentalité.
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
- Transmettre à l'équipe toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- est force de proposition dans l'élaboration d'actions en lien avec la parentalité.
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
- Transmettre à l'équipe toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire
- Encadrement d'enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Maîtrise la méthodologie de projet
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
- Encadrement d'enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Maîtrise la méthodologie de projet
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
temps non complet : 30/35ème - Paiement des heures complémentaires
Régime indemnitaire
CNAS, participation protection sociale et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Hauts du Perche
par courriel à l'adresse suivante : grh@cdchautsperche.fr
Ou par courrier postal : Communauté de Communes des Hauts du Perche, 2, rue du vieux moulin, 61290 Longny-au Perche
Régime indemnitaire
CNAS, participation protection sociale et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Hauts du Perche
par courriel à l'adresse suivante : grh@cdchautsperche.fr
Ou par courrier postal : Communauté de Communes des Hauts du Perche, 2, rue du vieux moulin, 61290 Longny-au Perche
Adresse de l'employeur
CDC DES HAUTS DU PERCHE
>2 rue du Vieux Moulin - Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
>2 rue du Vieux Moulin - Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.