délégué à la protection des données

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061230801149491
Publiée le 08/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALFRAMBERT
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de la mission d'accompagnement des collectivités du département de l'Orne et dans la mise en conformité au regard du Règlement Européen Relatif à Protection des Données, le CDG de l'Orne recherche un Délégué à la protection des données.
Vous avez des compétences et/ou une expérience en matière de gestion de projets, de risques et la capacité à intégrer des problématiques techniques et juridiques en lien avec les systèmes d'information ?
Venez rejoindre l'équipe du service "Assistance à la gestion documentaire" du CDG !
Missions / conditions d'exercice
Piloter la conformité aux règles RGPD dans les collectivités et pour cela :
- Garantir et contrôler le respect de la règlementation en vigueur sur la protection des données personnelles, tant pour le Centre de Gestion que ses collectivités adhérentes
- Contrôler le respect de la règlementation et des règles internes à la collectivité en matière de protection des données (notamment personnelles)
- Se déplacer au sein des collectivités de l'Orne pour les accompagner et réaliser une visite annuelle à laquelle droit chaque collectivité adhérente
- Elaborer, analyser et tenir à jour le registre des traitements
Répondre aux question juridiques sur la protection des données personnelles
- Piloter la mise en conformité des collectivités
- Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci
- Recenser, initier et fournir l'assistance pour les PIA (l'analyse d'impact relative à la protection des données)
- Vérifier l'exécution des analyses d'impact relatives à la protection des données
- Contribuer à l'adaptation des dispositifs internes (cahier des charges, marchés publics, contrats de maintenance et de service, DSP,...) en lien avec les services des collectivités
- Emettre des avis et recommandations aux directions métier sur leurs processus métier et partenariats, impactés par le RGPD

Mais aussi...
- Assurer une veille règlementaire
- Informer, conseiller les services et les agents sur l'application du règlement et en contrôler le respect
- Sensibiliser les agents et les élus des collectivités sur l'importance de la protection des données à caractère personnelles

Cette mission nécessite de ombreux déplacements au sein des différents collectivités du département.
Profils recherchés
BAC +2 / +3 domaines informatique ou juridique
Connaissance du RGPD
Connaissances en sécurité informatique recommandées
Rigueur et sens de l'écoute
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en transversalité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Conditions statutaires + régime indemnitaire attractif + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre restauration,...)
Possibilité de télétravail
Véhicule de service

Candidature à envoyer à Monsieur le Président du Centre de Gestion
2 rue François Arago, 61250 VALFRAMBERT
ou par mail : emploi@cdg61.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.