COMMUNITY MANAGER/WEBMASTER- H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061231101257580
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
19/12/2023
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer et animer les interfaces numériques des collectivités Ville et Communauté Urbaine d'Alençon
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer et actualiser les sites internet de la Ville et de la CUA :
- Collecter l'information auprès des services des collectivités et des communes de la CUA (valorisation des productions print)
- Rédiger des contenus, mettre à jour de l'existant, planifier des publications
- Assurer une optimisation des images et mises au format
- Mettre en ligne les publications des collectivités
- Préparer et diffuser les newsletters
Gérer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube...
- - Assurer un conseil stratégique sur la présence de la Ville et de la CUA au
au sein des réseaux sociaux et communautés Web
- Assurer une veille et animation des réseaux sociaux
Produire et diffuser des contenus multimédias :
- Mettre au format/conversion des supports existants pour publication sur les sites mobiles et/ou les écrans multimédias
- Incorporer des animations et des objets Flash ou autres
- Insérer du son, des vidéos, des objets interactifs...
Apporter conseil et stratégie aux collectivités en matière de communication digitale et e-reputation
Suivre et participer au pilotage de la refonte des sites internet (projet 2023-2024)
Développer de nouveaux supports web (newsletter, mini-site événementiel...)
Gérer et actualiser les sites internet de la Ville et de la CUA :
- Collecter l'information auprès des services des collectivités et des communes de la CUA (valorisation des productions print)
- Rédiger des contenus, mettre à jour de l'existant, planifier des publications
- Assurer une optimisation des images et mises au format
- Mettre en ligne les publications des collectivités
- Préparer et diffuser les newsletters
Gérer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube...
- - Assurer un conseil stratégique sur la présence de la Ville et de la CUA au
au sein des réseaux sociaux et communautés Web
- Assurer une veille et animation des réseaux sociaux
Produire et diffuser des contenus multimédias :
- Mettre au format/conversion des supports existants pour publication sur les sites mobiles et/ou les écrans multimédias
- Incorporer des animations et des objets Flash ou autres
- Insérer du son, des vidéos, des objets interactifs...
Apporter conseil et stratégie aux collectivités en matière de communication digitale et e-reputation
Suivre et participer au pilotage de la refonte des sites internet (projet 2023-2024)
Développer de nouveaux supports web (newsletter, mini-site événementiel...)
Profils recherchés
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formation :
Bac +2 dans le domaine de la communication numérique
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Compétences techniques :
Pratique du web et des outils multimédia - Compréhension des contraintes de publication en ligne - Maitrise des réseaux sociaux - Capacités à fédérer autour d'un intérêt commun, d'évènements - Connaissance des règles juridiques relatives au web (informatique et libertés, propriété intellectuelle, etc.) - Connaissance langages HTML5, CSS, JS (Javascript), Php et ActionScript (Logiciel Dreamweaver et Flash) - Compréhension des usages des internautes - Notion de l'utilisation de Webdesign, Ergonomie et la maitrise d'ADOBE (Photoshop, Illustrator etc.)
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles à destination du web. Gestion CMS (ex Typo 3)
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel - Sens de l'organisation - Créativité - Réactivité - Méthode - Autonomie - Rigueur - Dynamisme -Disponibilité - Esprit d'initiative
Formation :
Bac +2 dans le domaine de la communication numérique
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Compétences techniques :
Pratique du web et des outils multimédia - Compréhension des contraintes de publication en ligne - Maitrise des réseaux sociaux - Capacités à fédérer autour d'un intérêt commun, d'évènements - Connaissance des règles juridiques relatives au web (informatique et libertés, propriété intellectuelle, etc.) - Connaissance langages HTML5, CSS, JS (Javascript), Php et ActionScript (Logiciel Dreamweaver et Flash) - Compréhension des usages des internautes - Notion de l'utilisation de Webdesign, Ergonomie et la maitrise d'ADOBE (Photoshop, Illustrator etc.)
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles à destination du web. Gestion CMS (ex Typo 3)
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel - Sens de l'organisation - Créativité - Réactivité - Méthode - Autonomie - Rigueur - Dynamisme -Disponibilité - Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du service Communication
Temps de travail : 38H30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an, éligible au télétravail
Actions sociale : Participation à la mutuelle Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : astreinte week-end, horaires modulables pour raisons de service
.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 décembre 2023
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 186/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Temps de travail : 38H30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an, éligible au télétravail
Actions sociale : Participation à la mutuelle Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : astreinte week-end, horaires modulables pour raisons de service
.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 décembre 2023
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 186/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.