Un chef du bureau gestion administrative et politiques éducatives (GAPE) - (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061231101270550
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l'Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d'une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Animer, organiser et coordonner la mission GAPE (organisation et suivi des activités des agents, mise en œuvre des objectifs fixés par la Directrice, coordination avec le chef du bureau vie quotidienne des collèges afin d'harmoniser les méthodes et plannings de travail),
- Assurer la gestion du bureau GAPE (encadrement, conseils des responsables et correspondantes de zone sur les dossiers gérés et les problèmes rencontrés, évaluation des agents du bureau GAPE, préparation et suivi de l'exécution budgétaire du bureau, préparation de rapports à la Commission permanente ou au Conseil départemental),
- Assurer la bonne réalisation des missions principales du bureau GAPE (contrôle des actes administratifs et budgétaires des collèges publics, collaboration avec la DRH pour la gestion des 250 agents d'entretien des collèges, gestion des aides aux collèges privés et aux associations en lien avec l'éducation, gestion des participations interdépartementales, suivi de la politique relative à la restauration dans les collèges et encadrement du conseiller technique restauration)
- Coordonner la mission de la DJE (être le référent des agents en matière de préparation et de suivi des marchés publics, indicateurs LOLF, relais de la Directrice en matière de coordination et de suivi budgétaire de la Direction, lien entre le bureau vie quotidienne des collèges - VQC- concernant le programme d'équipement : restauration, méthode globale de nettoyage, tableaux de bord).
- Assurer la gestion du bureau GAPE (encadrement, conseils des responsables et correspondantes de zone sur les dossiers gérés et les problèmes rencontrés, évaluation des agents du bureau GAPE, préparation et suivi de l'exécution budgétaire du bureau, préparation de rapports à la Commission permanente ou au Conseil départemental),
- Assurer la bonne réalisation des missions principales du bureau GAPE (contrôle des actes administratifs et budgétaires des collèges publics, collaboration avec la DRH pour la gestion des 250 agents d'entretien des collèges, gestion des aides aux collèges privés et aux associations en lien avec l'éducation, gestion des participations interdépartementales, suivi de la politique relative à la restauration dans les collèges et encadrement du conseiller technique restauration)
- Coordonner la mission de la DJE (être le référent des agents en matière de préparation et de suivi des marchés publics, indicateurs LOLF, relais de la Directrice en matière de coordination et de suivi budgétaire de la Direction, lien entre le bureau vie quotidienne des collèges - VQC- concernant le programme d'équipement : restauration, méthode globale de nettoyage, tableaux de bord).
Profils recherchés
- Des savoirs attendus en matière de :
- Finances et marchés publics
- Fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
- Management
- Animation de réunions
Par ailleurs, vous saurez faire preuve de :
- Capacités de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative
- Réactivité
- Capacités de délégation
- Finances et marchés publics
- Fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
- Management
- Animation de réunions
Par ailleurs, vous saurez faire preuve de :
- Capacités de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative
- Réactivité
- Capacités de délégation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter
Mme GIRAUD Flavie, 02.33.81.60.00 poste 61734
Mail : giraud.flavie@orne.fr
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter
Mme GIRAUD Flavie, 02.33.81.60.00 poste 61734
Mail : giraud.flavie@orne.fr
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.