RESPONSABLE DU SERVICE - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061231101273034
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des patrimoines immobiliers et fonciers sera organisée en quatre services, Stratégie immobilière et foncière, Maitrise d'ouvrage et programmation, Etudes bâtiments et énergies, Maintenance et régie, rassemblant près de 35 agents pour 250 bâtiments et plus de 150 000 m² bâtis. Le Bureau d'études bâtiments et énergie assure l'étude et le suivi opérationnel de l'ensemble des travaux menés en régie (Ville ou CUA), ainsi que le contrôle de conformité technique des travaux menés sous d'autres formes de pilotage (mandat, DSP...) pour l'ensemble des patrimoines immobiliers des deux collectivités ainsi que du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Etudier et mettre en œuvre des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués.
- Conduire les études de maitrise d'œuvre, en lien avec le service maitrise d'ouvrage et programmation, consultation des entreprises externes et suivi des travaux jusqu'à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne " Maintenance et régie " selon mode d'intervention,
- Encadrer le bureau d'étude en régie, et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d'œuvre, études, entreprises)
- Coordonner des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production ENR.
- Assurer une veille technique et proposition des programmes d'entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier,
- Garantir l'exécution budgétaire des programmes, dans le cadre des règles de marchés publics.
- Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d'actes administratifs
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la cellule " Energies "
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers.
Temps de travail : 38h30 avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la Mutuelle, CNAS, Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, confidentialité.
- Etudier et mettre en œuvre des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués.
- Conduire les études de maitrise d'œuvre, en lien avec le service maitrise d'ouvrage et programmation, consultation des entreprises externes et suivi des travaux jusqu'à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne " Maintenance et régie " selon mode d'intervention,
- Encadrer le bureau d'étude en régie, et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d'œuvre, études, entreprises)
- Coordonner des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production ENR.
- Assurer une veille technique et proposition des programmes d'entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier,
- Garantir l'exécution budgétaire des programmes, dans le cadre des règles de marchés publics.
- Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d'actes administratifs
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la cellule " Energies "
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers.
Temps de travail : 38h30 avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la Mutuelle, CNAS, Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, confidentialité.
Profils recherchés
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formations :
Architecte ou ingénieur-technicien en bâtiment
Compétences techniques :
Maîtrise de l'ensemble des fonctions de bureaux d'études en bâtiment : maitrise d'œuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques...), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux,
Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics,
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.
Aptitudes personnelles :
Capacité à manager les compétences d'un bureau d'étude et de suivi de chantier à toutes les phases,
Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle,
Aptitude à la conduite de projet,
Sens du travail en équipe et du service public d'analyse et rédactionnelle
Autonomie, prise d'initiative et réactivité
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances administratives, juridiques et techniques liées à la conduite d'opération de bâtiments
Formations :
Architecte ou ingénieur-technicien en bâtiment
Compétences techniques :
Maîtrise de l'ensemble des fonctions de bureaux d'études en bâtiment : maitrise d'œuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques...), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux,
Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics,
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.
Aptitudes personnelles :
Capacité à manager les compétences d'un bureau d'étude et de suivi de chantier à toutes les phases,
Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle,
Aptitude à la conduite de projet,
Sens du travail en équipe et du service public d'analyse et rédactionnelle
Autonomie, prise d'initiative et réactivité
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances administratives, juridiques et techniques liées à la conduite d'opération de bâtiments
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 décembre 2023
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 190/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 190/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.