Référent famille du centre socioculturel

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061231201281811
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de LA FERTE MACE
Place de la République
61600 LA FERTE MACE
Lieu de travail
La ferte mace
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1. Relancer et developper le projet d'animation famille du Centre Socioculturel en répondant aux préconisation territorial sur l'axe "soutenir la fonction parentale".
2. Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales;
3. Assurer la responsabilité de l'encadrement des groupes, de l'organisation, de la gestion matérielle des actions développées dans le cadre du soutien à la fonction parentale;
4. Réaliser l'animation et l'accompagnement d'actions individuelles et collectives, notamment en direction des familles en situation de fragilité ; faire émerger des projets ou des propositions d'animation à l'initiative des familles ;
5. Accompagner les familles dans leurs projets individuels ou leurs demandes spécifiques ;
6. Mettre en oeuvre des méthodologies et des moyens d'action pour la conception, la réalisation et l'évaluation des actions en cohérence avec les valeurs et la démarche du projet du Centre Social ;
7. Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Soculturel, notamment en partenariat avec la CAF (REEAP et appel à projet);
8. Articuler les actions Familles du Centre Socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
9. Participer au développement des partenariats et à la transversalité des actions menées au Centre Socioculturel.
Missions / conditions d'exercice
1. Conception, rédaction, mise en oeuvre, suivi et évaluation du volet " soutien à la fonction parentale "
2. Animation, coordination et développement des activités du Secteur Familles :
Loisirs familiaux de proximité, actions collectives et d'accompagnement de projets des familles, mobilisation des familles, proposition de temps forts d'animations familles sur le territoire, participation à l'organisation et au déroulement des manifestations (débats, fête de quartier, forum, journées thématiques..),
3. développement et coordination des partenariats avec les différents acteurs locaux ;
4. Contribution à la dynamique en faveur de la participation des familles : prise en compte de leurs demandes et besoins, aide et soutien la mise en oeuvre des projets intrafamiliaux ;
5. Encouragement et soutien à la participation des bénévoles dans les activités du Centre socioculturel,
6. Co-élaboration des outils de communication (plaquettes, flyers, affiches, tracts) ;
7. Rédaction des projets, des fiches actions, des bilans et évaluations liés à la fonction ;
8. Participation aux réunions d'équipe et définition des projets transversaux.
Profils recherchés
1. Maîtrise de la méthodologie de projet.
2. Autonomie, polyvalence et disponibilité (travail le soir et week-end possible) ;
3. Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
4. Capacité à inscrire ses actions dans un projet global, à travailler en transversalité ;
5. Ecoute active ;
6. Expérience du travail de terrain ;
7. Capacité à anticiper les évolutions du territoire
8. Forte capacité rédactionnelle, sens de l'organisation ;
9. Capacité à conduire des réunion, à animer des groupes familiaux
10. Dynamisme et pro activité ;
11. Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret partagé ;


Profil :
Connaissance du DSL et expérience dans le secteur social.
Diplômes : CESF, EJE, Educateur spécialisé
Permis B - 6 mois renouvelables

Contact

Informations complémentaires
drh @lafertemace.fr
Christelle TRIBOUILLARD, c.tribouillard@lafertemace.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.