- Participer à la définition des orientations stratégiques de la plateforme Néojob
o Contribution à la définition du plan de déploiement de la plateforme (plan de promotion et communication, prospection entreprises, animation d'évènements)
o Interface opérationnelle avec la société Néolink et soutien à l'implication des différents niveaux de territoire
o Pilotage de la mise en œuvre et suivi des assistances web et téléphonique
o Participation aux différentes instances telles que : comité de pilotage, réunions hebdomadaires de suivi, groupe opérationnel, groupes de travail techniques ou thématiques
o Rédaction et diffusion des comptes-rendus.
o Optimisation du fonctionnement et formulation des propositions d'évolution

- Assurer le déploiement opérationnel d'une politique transversale de retour à l'emploi
o Développement du partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'action sociale
o Réalisation de diagnostics partagés avec les partenaires externes sur les forces et faiblesses des dispositifs existants et nouvellement créés
o Conception, organisation et évaluation des parcours des publics via la mise en place ou la participation à des instances de suivi multipartites, la création d'outils de diagnostic et de systèmes d'information en commun
o Participation à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion (PDI) en collaboration avec le chef de bureau ingénierie insertion
o Etablissement de rapports d'analyses quantitatives et qualitatives sur les actions menées par le bureau

- Piloter le bureau accès à l'emploi
o Conseil technique, encadrement et organisation des agents du bureau
o Evaluation et proposition de formation aux agents sous sa hiérarchie directe
o Contribution à l'analyse des candidatures et aux jurys de recrutement du personnel du bureau