CHARGE DE MISSION IMMOBILIER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240201366115
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MORTAGNE AU PERCHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire de Mortagne-au-Perche, le chargé de mission immobilier aura en charge la mise en œuvre opérationnelle de la politique de lutte contre la vacancepour dynamiser le parc de logements.
Missions / conditions d'exercice
La mission attendue est une mission opérationnelle avec l'objectif de remettre des
logements vacants sur le marché.
Missions transversales :
Connaissance du territoire :
* Prendre connaissance du territoire communal et des données dans le détail pour
conduire l'analyse des logements vacants
* Prospecter sur des secteurs définis en vue de rechercher des biens à remettre sur
le marché
Enquête auprès des propriétaires :
* Prendre contact avec les propriétaires des logements par des actions structurées et
qualitatives sur le terrain : prospection téléphonique, courriers, porte-à-porte,
entretiens
* Obtenir des compléments d'informations sur les raisons de la vacance
Accompagnement des propriétaires :
* Accompagner les propriétaires pour la remise sur le marché des biens immobiliers,
tout au long du dossier (travaux, remise en location, mise en vente...)
* Travailler en collaboration étroite avec la Plateforme Habitat du Pays du Perche
ornais et l'ensemble des partenaires (diagnostiqueurs, agences immobilières,
notaires...)
Communication interne :
* Mettre à jour le tableau de suivi (piloter un dispositif de veille et d'observation)
* Présenter l'avancé des travaux en commission
Une formation du futur chargé de mission auprès de la Plateforme Habitat pour maîtriser
l'ensemble des aides proposées peut-être dispensée. Il est nécessaire de bien
comprendre les dispositifs qui seront à valoriser auprès des propriétaires.
Le chargé de mission immobilier veillera particulièrement, avec la cheffe de projet du
dispositif Petites Villes de demain, à construire les conditions de la relance immobilière et
de l'installation de nouveaux habitants à Mortagne-au-Perche.
Compétences techniques requises :
* Compétences techniques du bâtiment, sens de l'analyse
* Maîtrise des techniques de prospection immobilière, d'animation et de coordination
des différents acteurs
* Connaissance du marché de l'habitat et de la gestion immobilière
* Notion du droit immobilier, du droit de l'urbanisme
* Compréhension de l'environnement institutionnel et des différents acteurs et
partenaires de l'habitat
Qualités / savoir-faire :
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Techniques d'enquête, bon relationnel, goût du terrain et de la médiation
* Travail en réseau et travail coopératif, sens du service public
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques
* Notions en cartographie/SIG appréciées
* Autonomie, esprit d'initiative, réactivité
logements vacants sur le marché.
Missions transversales :
Connaissance du territoire :
* Prendre connaissance du territoire communal et des données dans le détail pour
conduire l'analyse des logements vacants
* Prospecter sur des secteurs définis en vue de rechercher des biens à remettre sur
le marché
Enquête auprès des propriétaires :
* Prendre contact avec les propriétaires des logements par des actions structurées et
qualitatives sur le terrain : prospection téléphonique, courriers, porte-à-porte,
entretiens
* Obtenir des compléments d'informations sur les raisons de la vacance
Accompagnement des propriétaires :
* Accompagner les propriétaires pour la remise sur le marché des biens immobiliers,
tout au long du dossier (travaux, remise en location, mise en vente...)
* Travailler en collaboration étroite avec la Plateforme Habitat du Pays du Perche
ornais et l'ensemble des partenaires (diagnostiqueurs, agences immobilières,
notaires...)
Communication interne :
* Mettre à jour le tableau de suivi (piloter un dispositif de veille et d'observation)
* Présenter l'avancé des travaux en commission
Une formation du futur chargé de mission auprès de la Plateforme Habitat pour maîtriser
l'ensemble des aides proposées peut-être dispensée. Il est nécessaire de bien
comprendre les dispositifs qui seront à valoriser auprès des propriétaires.
Le chargé de mission immobilier veillera particulièrement, avec la cheffe de projet du
dispositif Petites Villes de demain, à construire les conditions de la relance immobilière et
de l'installation de nouveaux habitants à Mortagne-au-Perche.
Compétences techniques requises :
* Compétences techniques du bâtiment, sens de l'analyse
* Maîtrise des techniques de prospection immobilière, d'animation et de coordination
des différents acteurs
* Connaissance du marché de l'habitat et de la gestion immobilière
* Notion du droit immobilier, du droit de l'urbanisme
* Compréhension de l'environnement institutionnel et des différents acteurs et
partenaires de l'habitat
Qualités / savoir-faire :
* Méthodes d'ingénierie de projet
* Techniques d'enquête, bon relationnel, goût du terrain et de la médiation
* Travail en réseau et travail coopératif, sens du service public
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques
* Notions en cartographie/SIG appréciées
* Autonomie, esprit d'initiative, réactivité
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l'immobilier
Formation de niveau Bac +2 à +5 :
* Profession immobilière
* Commerce ou techniques de vente
* Droit, gestion
Une expérience similaire serait appréciée.
Formation de niveau Bac +2 à +5 :
* Profession immobilière
* Commerce ou techniques de vente
* Droit, gestion
Une expérience similaire serait appréciée.
Contact
Contact
0233851115
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Madame Lucie Poirier - petitesvillesdedemain@mortagneauperche.fr
ou directement sur la plateforme : https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-de-missionimmobiler-communde-mortagne-au-perche-61-f-h
Madame Lucie Poirier - petitesvillesdedemain@mortagneauperche.fr
ou directement sur la plateforme : https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-de-missionimmobiler-communde-mortagne-au-perche-61-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.