Un chargé de mission pilotage et stratégie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240308000013
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines recherche
Un chargé de mission pilotage et stratégie (H/F)
Poste à temps plein basé à Alençon
Filière administrative (attaché ou rédacteur)
Le Département de l’Orne recrute un chargé de mission en charge de coordonner les actions conduites par les différents bureaux de la DRH.
Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous interviendrez de manière transversale avec l’ensemble des bureaux de la DRH.
Un chargé de mission pilotage et stratégie (H/F)
Poste à temps plein basé à Alençon
Filière administrative (attaché ou rédacteur)
Le Département de l’Orne recrute un chargé de mission en charge de coordonner les actions conduites par les différents bureaux de la DRH.
Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous interviendrez de manière transversale avec l’ensemble des bureaux de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement dans la gestion et conduite de projets,
- Assurer le suivi transversal du dialogue social,
- Elaboration et accompagnement des nouveaux projets nécessitant une analyse transversale avec les différents acteurs de la DRH,
- Favoriser la collaboration et la coordination entre les différents bureaux et directions,
- Accompagnement dans le suivi des projets en cours : budget, mise en place des moyens, réunions,
- Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs transversaux,
- Accompagnement dans l’harmonisation des procédures
- Assurer le suivi transversal du dialogue social,
- Elaboration et accompagnement des nouveaux projets nécessitant une analyse transversale avec les différents acteurs de la DRH,
- Favoriser la collaboration et la coordination entre les différents bureaux et directions,
- Accompagnement dans le suivi des projets en cours : budget, mise en place des moyens, réunions,
- Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs transversaux,
- Accompagnement dans l’harmonisation des procédures
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau BAC +3
avec une bonne maîtrise des logiciels (Pack Office, Sédit, Octime)
Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement du Conseil départemental et de l’organisation des services et dans le domaine des ressources humaines (Statuts, Paie, Budget…)
Vous maîtrisez la conduite de projets.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et avez un excellent relationnel.
Vous faites preuve de discrétion et vous êtes force de proposition, avec une capacité d’analyse et de synthèse.
avec une bonne maîtrise des logiciels (Pack Office, Sédit, Octime)
Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement du Conseil départemental et de l’organisation des services et dans le domaine des ressources humaines (Statuts, Paie, Budget…)
Vous maîtrisez la conduite de projets.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et avez un excellent relationnel.
Vous faites preuve de discrétion et vous êtes force de proposition, avec une capacité d’analyse et de synthèse.
Contact
Contact
0233816030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous souhaitez candidater
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.