Le service petite enfance est composé de deux multi accueils inaugurés en 2020, d’un Relais Petit Enfance et d’une crèche familiale. D’une responsable de service, de trois directrices de structures, deux éducateurs de jeunes enfants, quinze auxiliaires de puériculture, douze CAP petit enfance, deux assistantes maternelles, un agent administratif et quatre agents cuisine et entretiens. Les deux multi-accueils sont engagés dans une démarche écolo crèche Label Vie.

• Organiser et effectuer la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfant au sein de la structure, de manière à contribuer à l'épanouissement de l'enfant, garantir sa santé et sa sécurité.
• Proposer et organiser des temps de jeux et d'éveil, animation de temps d’itinérance ludique.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en vue de favoriser l'autonomie.
• Réaliser les soins d'hygiène courant de l'enfant.
• Soutien à la parentalité.
• Surveillance des siestes.
• Veiller à la bonne alimentation des enfants : adaptation des repas et aide au repas.
• Surveiller l'enfant malade, prise de température, donner les médicaments appropriés sur ordonnance ou antipyrétiques.
• Observer les enfants et informer la direction de tout changement dans leur comportement.
• Assurer une adaptation progressive de l'enfant, en collaboration avec les parents.
• Veiller à la bonne intégration des parents, comprendre sans juger leurs habitudes de vie.
• Assurer la bonne circulation de l'information entre l'équipe et les parents, informer la direction.
• Animer et participer aux rencontres avec les parents.
• Aménager les locaux : disposition des installations, décoration.
• Prise de notes des heures d'arrivées et de départs des enfants, en cas de problème avec le logiciel.
• Transmissions avec les parents.
• Préparation des biberons en respectant les règles d'hygiène.

• Veiller au respect des règles sanitaires, d’hygiène et des protocoles.
• Veiller à la mise en œuvre et au développement du projet défini dans le cadre de la démarche vers une labellisation « Ecolo-Crèche-Label-Vie », pour laquelle la collectivité s’est engagée.

• Rigueur
• Sens de l’organisation et méthodologie de travail
• Capacité à développer des outils méthodologiques
• Force de proposition
• Politesse et correction
• Sens du service public
• Empathie
• Capacités relationnelles
• Bienveillance
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité
• Ouverture à l'évolution et au développement de nouveaux projets
• Capacité d'autonomie dans un cadre imparti
• Discrétion professionnelle : droit de réserve à respecter dans le cadre de ses fonctions
• Capacité de se distancier des problématiques pour les appréhender et les solutionner
• Capacité à se situer dans la retenue en toutes circonstances
• Respect des consignes et le règlement intérieur de l’établissement.
• Force de proposition dans les dynamiques de projet mis en place au niveau du pôle petite enfance

• Permis B
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture