Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O061240319001010
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REMALARD EN PERCHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h41 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12
communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.
A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du
Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.
La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en
faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les
projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones
d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre
un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont - la réhabilitation d'un pôle
scolaire, - la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi
sites, - le développement du numérique, ... le tout au cœur de la construction d'un projet de
territoire pour les prochaines années.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.
Contrat de travail du 13/05/2024 au 31/08/2024. Reconductible l'année scolaire suivante du 01/09/2024 au 31/08/2025.
communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.
A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du
Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.
La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en
faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les
projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones
d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre
un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont - la réhabilitation d'un pôle
scolaire, - la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi
sites, - le développement du numérique, ... le tout au cœur de la construction d'un projet de
territoire pour les prochaines années.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.
Contrat de travail du 13/05/2024 au 31/08/2024. Reconductible l'année scolaire suivante du 01/09/2024 au 31/08/2025.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueillir :
- Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
- Favoriser la relation enfant/parent
- Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu
2) Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
3) Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité,
neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte
référent
- Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
- Favoriser la relation enfant/parent
- Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu
2) Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
3) Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité,
neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte
référent
Profils recherchés
1) Compétences/diplômes :
- Connaitre le fonctionnement et les missions du LAEP
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
2) Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul faces aux différentes situations rencontrées
- Connaitre le fonctionnement et les missions du LAEP
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
2) Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul faces aux différentes situations rencontrées
Contact
Contact
07.81.80.32.39
Informations complémentaires
Contract :
Mme Julie POTICO - Coordinatrice petite enfance
petite.enfance@coeurduperche.fr
07.81.80.32.39
Candidature à addresser à :
M Thierry LIGER
Président de la Communauté de communes
Mme Julie POTICO - Coordinatrice petite enfance
petite.enfance@coeurduperche.fr
07.81.80.32.39
Candidature à addresser à :
M Thierry LIGER
Président de la Communauté de communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.