RESPONSABLE PATRIMOINE CULTUREL (H/F)

Offre n° O061240411000043
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FLERS AGGLO
41 rue de la boule - cs 149
61103 Flers cedex
Lieu de travail
Flers cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable patrimoine culturel gère et pilote les services des Archives du Pays de Flers et du Musée du Château de Flers (Musée de France) au sein de la Direction de la Culture (mutualisée Ville de Flers-FLERS AGGLO).
Il/Elle concourt à l’amélioration de l’image et à la perception des deux services auprès du public. Il/Elle vise à satisfaire les demandes du public et des services des collectivités.
Il/Elle contribue à la transmission et à l’optimisation des pratiques des services producteurs en matière de collecte et de traitement des archives.
Il/Elle recherche l’augmentation et la diversification de la fréquentation du musée du Château de Flers.
Missions / conditions d'exercice
- Met en œuvre la politique définie par les élus sous l’impulsion de la Directrice de la Culture
- Assure la gestion administrative des deux structures
- Participe aux projets transversaux de la Direction de la culture
- Dirige et coordonne les équipes des deux structures
- Dialogue avec les institutions de tutelle et les partenaires
- Rédige et fait appliquer le(s) projet(s) de service
- Assure la veille juridique et technique dans son secteur d’activité
- Définit, propose et met en œuvre une politique de conservation des collections
- Veille à la description, au signalement et à l’accessibilité des collections
- Développe et organise la communication autour des deux services en collaboration avec les autres services de la Direction de la Culture et de la Direction Attractivité du Territoire
- Appuie occasionnellement les équipes dans les actions de terrain
- Pilote et accompagne les opérations de valorisation des collections des Archives en collaboration avec les autres services de la collectivité
- Organise l’informatisation du service
- Réfléchit avec la Direction des systèmes d’informations aux solutions d’archivage électronique
- Encadre l’activité de collecte de fonds privés qui est un axe fort du service
- Supervise le « record management »
- Accueille et accompagne occasionnellement les chercheurs
- Programme et organise la saison du musée
- Supervise le développement de la médiation hors les murs du musée du château
Profils recherchés
SAVOIR
Etre diplômé(e) de l’enseignement supérieur en archivistique, histoire ou d’histoire de l’art
Etre titulaire du concours d’attaché de conservation du patrimoine ou disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature
Etre titulaire du permis B

SAVOIR FAIRE
(Une expérience préalable d’encadrement dans un service culturel serait appréciée)
Savoir manager une équipe
Etre familiarisé(e) avec les nouvelles technologies et les nouveaux outils documentaires et de valorisation
Avoir une bonne connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités publiques
Savoir prendre en compte les obligations, compétences et contraintes des services communautaires et communaux
Présenter des dispositions rédactionnelles
Disposer de compétences en PAO (Gimp, Photoshop, Indesign)

SAVOIR ETRE
Savoir optimiser les compétences de chaque membre des deux équipes pour impulser une nouvelle
dynamique aux archives et au musée
Faire preuve d’un sens relationnel marqué ; savoir travailler avec des partenaires publics et privés
Faire preuve de discrétion et développer les valeurs du service public
Etre rigoureux, autonome et avoir des capacités d’organisation
Etre force de proposition
Faire preuve d’inventivité, de curiosité et d’intérêt pour l’histoire locale et le patrimoine du territoire

Contact

Contact
0233646686
Informations complémentaires
Candidature exclusivement via le site internet Flers Agglo

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.