Référent péri et extrascolaire

Offre n° O061240424000826
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC COEUR DU PERCHE
ZA Saint-Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE
Lieu de travail
REMALARD EN PERCHE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12
communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.
A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.
La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont - la réhabilitation d'un pôle scolaire, - la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi-sites, - le développement du numérique, ... le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.

Le poste référent péri et extrascolaire est sous l’autorité de la directrice du pôle éducation. Le référent péri et extrascolaire aura la responsabilité d’organiser :
- Des temps d’accueil périscolaire (matin, soir et mercredi) et la pause méridienne
- L’accueil de loisirs extrascolaire sur les périodes de vacances scolaires
- La gestion de la facturation
Missions / conditions d'exercice
1) Suivi de sites scolaires :
- Assurer la fonction de référent des écoles pour le temps d’accueil périscolaire et pause méridienne de 3 écoles,
- Assurer la veille et la médiation avec le personnel d’encadrement des temps périscolaires,
- Travailler en partenariat avec les équipes enseignantes, représentation de la Communauté de Communes dans la relation avec les écoles,
- Faire remonter les besoins d’entretien et de réparations des bâtiments et suivre les demandes de travaux en lien avec le service concerné,
- Participer à la mise en œuvre du PEDT,
- Participer aux conseils d’écoles.

2) Direction accueils collectifs de mineurs :
- En partenariat avec la coordinatrice des accueils collectifs de mineurs préparer les séjours centres de loisirs,
- Être garant du respect du cadre réglementaire défini par la SDJES,
- Élaborer le projet pédagogique en s’appuyant sur le projet éducatif de la collectivité,
- Organiser et coordonner la vie quotidienne du centre de loisirs, la mise en place d’activités et encadrer l’équipe d’animation,
- Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants, élus),
- Gérer la structure et son aménagement.

3) Gestion de la facturation des activités péri et extrascolaires :
- Établir les factures mensuellement et trimestriellement des activités péri et extrascolaires en fonction des déclarations réelles faites par les différents services,
- Générer les factures vers le site des finances publiques,
- Répondre aux sollicitations des familles,
- Faire un travail de veille pour les impayés en partenariat avec les responsables des services péri et extrascolaires.

4) Missions transversales :
- Participer aux réunions et projets du service éducation en étant force de proposition,
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

5) Contraintes, difficultés liées au poste :
- Horaires décalés : 7h30-19h,
- Réunions occasionnelles en soirée et le samedi,
- Congés fixés par l’employeur en fonction des nécessités de service,
- Nuitée (en cas de séjour)
Profils recherchés
1) Compétences/Diplômes :
- BPJEPS, à défaut BAFD
- Maîtrise des outils Berger Levrault, Aiga, iNoé est appréciée
- Bonnes connaissances du public 3 – 12 ans, de la réglementation des ACM et des principes pédagogiques
- Maitrise de l’outil informatique et logiciel / aptitude rédactionnelle
- Permis B et véhiculé

2) Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Être à l’écoute
- Travailler en équipe
- Être force de proposition
- Autonomie / ponctualité / rigueur

Contact

Informations complémentaires
Contact :
Mme Laetitia DELAUNAY - Directrice enfance, jeunesse, éducation
education@coeurduperche.fr
02.33.25.25.39

Candidature à adresser à :
M Thierry LIGER
Président de la Communauté de communes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.