Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Le Département a adopté son nouveau Schéma enfance famille. Dans une dynamique renouvelée avec des objectifs ambitieux pour faire évoluer les pratiques professionnelles, l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chargé de mission MNA.
Vous serez accueilli au Pôle solidarités au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles et placé sous l’autorité du responsable protection de l’enfance MNA, dans la mise en œuvre d’une cellule dédiée à l’accompagnement de ce public.

- L'évaluation des mineurs non accompagnés :
o Evaluation des mineurs non accompagnés, selon le protocole établi et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations, Parquet, Juge des enfants, autres départements…).
o Proposition d'une orientation à l'issue du recueil d'information sur le parcours et les documents transmis par les mineurs non accompagnés.

- Le suivi des dossiers individuels des mineurs non accompagnés confiés au Conseil départemental :
o Garant de la prise en charge et de l'accompagnement des MNA confiés au service ASE.
o Exercice de l'autorité parentale sur les MNA confiés à la tutelle du Président du Conseil départemental.
o Représentation du Président du Conseil départemental aux audiences relatives aux MNA.
- La contribution au développement du réseau partenarial et les outils :
o Développement du réseau partenarial en lien avec le RPE : coordination des interventions AVS dans le cadre du suivi des dispositifs de colocations et hôtels, partenariat avec la mission insertion PJJ, promotion du parrainage, impulsion d'actions collectives à destination des MNA.
o Participation aux différentes réunions organisées au sein de l'équipe relatives aux MNA et plus globalement aux réunions du service ASE.
o Alimentation des tableaux de bord d'activité et financiers et participation à leur analyse qualitative.

De formation juridique prioritairement et éventuellement sociale, vous disposez de connaissances en droit de l’enfance et de la famille, droit des étrangers et procédures relatives à l’asile.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale.

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat. Vous avez la capacité de représenter la collectivité ainsi que la défense de ses intérêts. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez des qualités de distanciation et de prise de décisions rapides
Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité

Véhicule et permis B obligatoire