SURVEILLANT DE BAIGNADE

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Offre n° O061240612000656
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LAC DE RABODANGES - PUTANGES-LE-LAC, Putanges-le-Lac (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1670 € nette
Descriptif de l'emploi
La commune de Putanges-le-Lac recrute un(e) surveillant(e) de baignade afin de compléter notre équipe sur la zone de baignade au Lac de Rabodanges pour la période estivale du 1er juillet 2024 au 31 août 2024.
Missions / conditions d'exercice
- Prévenir les usagers des risques de baignade
-Surveiller la zone de baignade
-Garantir la sécurité des nageurs en portant assistance aux baigneurs en difficulté et en assurant les premiers secours
-Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité et de sauvetage.
-Veiller au respect de la réglementation du site
-Entretenir les locaux et le matériel
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- BNSSA ou diplôme équivalent, PSE1 à jour du recyclage

PROFIL
-Rigueur
-Sens des responsabilités
-Sens de l'observation
-Aptitude au travail en équipe, diplomatie, pédagogie
-Bon relationnel avec les usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
0233350025
Informations complémentaires
Recrutement d'un surveillant(e) de baignade avec le BNSSA
Adresser votre lettre de motivation et cv
Adresse de l'employeur
Commune de PUTANGES-LE-LAC
>Mairie - Putanges Pont Ecrepin
61210 PUTANGES-LE-LAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.