Un(e) référent(e) famille / Animateur(trice) parentalité
Offre n° O061241206001002
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
Dans le cadre de l’administration partagée, le centre social municipal « La Maison du Citoyen » est rattaché à la direction du développement social.
Pilier du centre social, le (la) Référent(e) familles jour un rôle capital dans la mise en œuvre des actions autour de la famille et de la parentalité. Ce Référent conduira ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre social.
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
Dans le cadre de l’administration partagée, le centre social municipal « La Maison du Citoyen » est rattaché à la direction du développement social.
Pilier du centre social, le (la) Référent(e) familles jour un rôle capital dans la mise en œuvre des actions autour de la famille et de la parentalité. Ce Référent conduira ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre social.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet de centre social, pour sa partie « Accompagnement des familles et parentalité », en lien avec la CAF ;
- Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés ;
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et proposer des actions répondant à ces problématiques ;
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales ;
- Coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein du centre social ;
- Développer et animer des projets/actions « familles / parentalités » en transversalité avec d’autres services et/ou partenaires ;
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ;
- Développer le réseau partenarial ;
- Participer à la mission d’accueil du centre social ;
- Animer une démarche participative avec les familles.
- Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés ;
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et proposer des actions répondant à ces problématiques ;
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales ;
- Coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein du centre social ;
- Développer et animer des projets/actions « familles / parentalités » en transversalité avec d’autres services et/ou partenaires ;
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ;
- Développer le réseau partenarial ;
- Participer à la mission d’accueil du centre social ;
- Animer une démarche participative avec les familles.
Profils recherchés
Profil
- Diplôme d’éducateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant social
- Permis B souhaité
Aptitudes et savoir-être
- Sens du service public, discrétion
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie …)
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Capacité de distanciation
Savoir faire
- Connaissance du public du territoire concerné par la famille, la parentalité
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de la méthodologie de projet adaptée aux secteurs et publics en charge
- Sens de l’organisation
- Communication, coordination, animation
- Préparation et gestion d’un budget
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’autonomie
- Diplôme d’éducateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant social
- Permis B souhaité
Aptitudes et savoir-être
- Sens du service public, discrétion
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie …)
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Capacité de distanciation
Savoir faire
- Connaissance du public du territoire concerné par la famille, la parentalité
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de la méthodologie de projet adaptée aux secteurs et publics en charge
- Sens de l’organisation
- Communication, coordination, animation
- Préparation et gestion d’un budget
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des animateurs territoriaux
- Poste à temps complet, 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année scolaire), basé à Argentan
- Affiliation au CNAS et à l’association du personnel après 6 mois de contrat
- participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance « contrats groupe »
- Poste à pourvoir dès que possible
Contact : Patricia RAHIER, Directrice du centre social municipal
patricia.rahier@argentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 27/03/2026 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des animateurs territoriaux
- Poste à temps complet, 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année scolaire), basé à Argentan
- Affiliation au CNAS et à l’association du personnel après 6 mois de contrat
- participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance « contrats groupe »
- Poste à pourvoir dès que possible
Contact : Patricia RAHIER, Directrice du centre social municipal
patricia.rahier@argentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 27/03/2026 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.