ANIMATEUR(RICE) DU RESEAU DES MEDIATHEQUES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061250314000451
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue pernelle, Vimoutiers (Orne)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du réseau de lecture publique de la Communauté de Communes, l’agent élabore le programme d’animations tout public sur les 4 médiathèques du secteur.
Transmet les informations au service communication pour l’élaboration des supports de communication en lien avec cette programmation.
Participe à l’accueil des publics
Procède au catalogage informatisé des ouvrages et participe à la constitution du fonds et aux acquisitions.
Transmet les informations au service communication pour l’élaboration des supports de communication en lien avec cette programmation.
Participe à l’accueil des publics
Procède au catalogage informatisé des ouvrages et participe à la constitution du fonds et aux acquisitions.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration du programme d’action culturelle envers le tout public, assurer la répartition des actions sur l’ensemble du réseau
Accueil des groupes spécifiques : accueils de scolaire, accueils des centres de loisirs, crèches/Relai Petite Enfance, EHPAD, ESAT, ITEP
Animation des actions : rendez-vous réguliers (bébés lecteurs, heure du conte, ciné môme...) et événementiel (dépend de la programmation)
Proposition des actions avec le FabLab: imprimante 3D, imprimante sublimation presse textile, presse mug, badgeuse, découpeuse
Développement des partenariats avec autres acteurs culturels : école de musique, musées, associations..
Contact avec les prestataires (artistes, compagnies...)
Organisation des événements (devis, réservation de salles, contractualisation)
Élaboration et suivi du budget action culturelle du réseau des médiathèques
Suivi du matériel nécessaire aux actions
Utilisation des outils d’évaluation des actions : fiche projet, fiche bilan, indicateurs chiffrés
Participation au groupe de travail sur le développement des publics
Accueil des groupes spécifiques : accueils de scolaire, accueils des centres de loisirs, crèches/Relai Petite Enfance, EHPAD, ESAT, ITEP
Animation des actions : rendez-vous réguliers (bébés lecteurs, heure du conte, ciné môme...) et événementiel (dépend de la programmation)
Proposition des actions avec le FabLab: imprimante 3D, imprimante sublimation presse textile, presse mug, badgeuse, découpeuse
Développement des partenariats avec autres acteurs culturels : école de musique, musées, associations..
Contact avec les prestataires (artistes, compagnies...)
Organisation des événements (devis, réservation de salles, contractualisation)
Élaboration et suivi du budget action culturelle du réseau des médiathèques
Suivi du matériel nécessaire aux actions
Utilisation des outils d’évaluation des actions : fiche projet, fiche bilan, indicateurs chiffrés
Participation au groupe de travail sur le développement des publics
Profils recherchés
Connaissances requises:
Avoir une bonne connaissance des politiques de lecture publique, notamment en matière de développement de la lecture. Evolution des missions et finalités des bibliothèques publiques
Techniques de veille professionnelle
Production éditoriale
Culture générale : littérature, cinéma, arts, sciences, histoire
Psychologie et besoins de l’enfant (petite enfance à adolescent)
Psychologie et besoins des séniors
Sociologie des pratiques culturelles en milieu rural
Compétences techniques requises :
Numérique : ordinateurs, internet, objets de création assistée par ordinateur
Traitement du document : catalogage, indexation, équipement
Gestion de fonds de documents
Animation d’actions envers des publics variés : de la petite enfance aux séniors
Technique de recherche et de transmission de l’information
Repérer et identifier les besoins des publics
Création de partenariat
Montage de projet
Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe : salariés et bénévoles
Très bonne aisance relationnelle
Capacité d’adaptation envers les publics spécifiques
Diplôme(s) : DUT ou DEUST métiers du livre
Expériences : Expérience de 2 ans dans un poste similaire
Avoir une bonne connaissance des politiques de lecture publique, notamment en matière de développement de la lecture. Evolution des missions et finalités des bibliothèques publiques
Techniques de veille professionnelle
Production éditoriale
Culture générale : littérature, cinéma, arts, sciences, histoire
Psychologie et besoins de l’enfant (petite enfance à adolescent)
Psychologie et besoins des séniors
Sociologie des pratiques culturelles en milieu rural
Compétences techniques requises :
Numérique : ordinateurs, internet, objets de création assistée par ordinateur
Traitement du document : catalogage, indexation, équipement
Gestion de fonds de documents
Animation d’actions envers des publics variés : de la petite enfance aux séniors
Technique de recherche et de transmission de l’information
Repérer et identifier les besoins des publics
Création de partenariat
Montage de projet
Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe : salariés et bénévoles
Très bonne aisance relationnelle
Capacité d’adaptation envers les publics spécifiques
Diplôme(s) : DUT ou DEUST métiers du livre
Expériences : Expérience de 2 ans dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233675485
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV.
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES D'AUGE ET DU MERLERAULT
>15 rue pernelle
61120 Vimoutiers
>15 rue pernelle
61120 Vimoutiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.