Un(e) agent(e) technique polyvalent(e) à temps complet
Offre n° O061250424000496
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance est composé de deux multi accueils inaugurés en 2020, d’un Relais Petit Enfance et d’une crèche familiale. D’une responsable de service, de trois directrices de structures, deux éducateurs de jeunes enfants, quinze auxiliaires de puériculture, douze CAP petit enfance, deux assistantes maternelles, un agent administratif et quatre agents cuisine et entretiens. Les deux multi-accueils sont engagés dans une démarche écolo crèche Label Vie.
L’agent technique polyvalent exerce au quotidien des missions d’entretien et de restauration au sein des crèches de la collectivité dans le respect des règles d’hygiène.
L’agent technique polyvalent exerce au quotidien des missions d’entretien et de restauration au sein des crèches de la collectivité dans le respect des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien quotidien des locaux de la crèche dans le respect des protocoles d’entretien liés à Ecolo-crèche
• Utilisation du matériel de nettoyage à la vapeur et de produits respectueux de l’environnement
• Désinfection des espaces
• Entretien des sols, mobiliers, cuisine, sanitaires, dortoirs, unités de vie, bureaux, salles d’activités, couloirs, hall d’accueil, sas, vitrages en veillant à la sécurité des usagers.
• Désinfection régulière des jeux, jouets et de tout le matériel éducatif utilisé par les enfants
• Nettoyage des réfrigérateurs et du matériel de cuisine
• Gestion de la restauration :
• Préparation des plats de service ou assiettes
• Préparation des repas élaborés par la cuisine centrale : hacher, mixer, couper
• Préparation des tables destinées aux repas
• Service et aide à la prise des repas des enfants
• Entretien de la cuisine et du réfectoire
• Entretien de la vaisselle après les repas
• Désinfection de la cuisine
• Préparation du goûter
• Application des PAI en cas d’allergies alimentaires
• Traçabilité des denrées alimentaires (repas témoin, conservation des étiquettes et numéros de lots)
• Gestion du linge (collecter le linge sale, le laver, le sécher, le plier et distribuer le linge propre)
• Suivi des stocks des produits d’entretien
• Commandes des produits d’entretien en lien avec l’assistante administrative
• Entretien régulier de la lingerie
• Participation à la préparation d’évènements spécifiques (fête de Noël, fête de fin d’année...)
• Possible participation à l’accompagnement des enfants en cas de sorties, en fonction des nécessités de service et sur la base du volontariat
• Utilisation du matériel de nettoyage à la vapeur et de produits respectueux de l’environnement
• Désinfection des espaces
• Entretien des sols, mobiliers, cuisine, sanitaires, dortoirs, unités de vie, bureaux, salles d’activités, couloirs, hall d’accueil, sas, vitrages en veillant à la sécurité des usagers.
• Désinfection régulière des jeux, jouets et de tout le matériel éducatif utilisé par les enfants
• Nettoyage des réfrigérateurs et du matériel de cuisine
• Gestion de la restauration :
• Préparation des plats de service ou assiettes
• Préparation des repas élaborés par la cuisine centrale : hacher, mixer, couper
• Préparation des tables destinées aux repas
• Service et aide à la prise des repas des enfants
• Entretien de la cuisine et du réfectoire
• Entretien de la vaisselle après les repas
• Désinfection de la cuisine
• Préparation du goûter
• Application des PAI en cas d’allergies alimentaires
• Traçabilité des denrées alimentaires (repas témoin, conservation des étiquettes et numéros de lots)
• Gestion du linge (collecter le linge sale, le laver, le sécher, le plier et distribuer le linge propre)
• Suivi des stocks des produits d’entretien
• Commandes des produits d’entretien en lien avec l’assistante administrative
• Entretien régulier de la lingerie
• Participation à la préparation d’évènements spécifiques (fête de Noël, fête de fin d’année...)
• Possible participation à l’accompagnement des enfants en cas de sorties, en fonction des nécessités de service et sur la base du volontariat
Profils recherchés
• Participation active à la réalisation des objectifs fixés par le projet d’établissement
• Maîtrise des normes de sécurité alimentaires
• Connaissance du matériel d’entretien et des produits
• Respect des règles et des protocoles d’hygiène dans le cadre d’Ecolo crèche
• Sens du service public
• Capacité d’organisation
• Capacité d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Rigueur en termes d’hygiène
• Formation HACCP nécessaire
• CAP Petite Enfance apprécié
• Permis B souhaité
• Rigueur
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Bienveillance
• Maîtrise des normes de sécurité alimentaires
• Connaissance du matériel d’entretien et des produits
• Respect des règles et des protocoles d’hygiène dans le cadre d’Ecolo crèche
• Sens du service public
• Capacité d’organisation
• Capacité d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Rigueur en termes d’hygiène
• Formation HACCP nécessaire
• CAP Petite Enfance apprécié
• Permis B souhaité
• Rigueur
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0681009339
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
poste basé aux multi-accueils à Argentan
à pourvoir dès que possible
Temps complet : 36h hebdomadaires; congés annuels et RTT à poser en partie sur les périodes de fermeture des structures.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Roulement hebdomadaire des plannings entre 7h30 et 18h30
• Peut être amené(e) à travailler dans les deux structures selon les besoins
• Réunions les soirs à partir de 18h30 plusieurs fois par an
Action sociale :
Participation mutuelle labellisée, prévoyance / Affiliation au CNAS et association du personnel territorial
Contact : Anne – Charlotte ESNAULT (coordinatrice du service petite enfance) 06.81.00.93.39
Candidature : (CV et lettre de motivation) par email avant le 24/05/2025 :
recrutement@terresdargentan.fr
Adressée à monsieur le Maire.
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
poste basé aux multi-accueils à Argentan
à pourvoir dès que possible
Temps complet : 36h hebdomadaires; congés annuels et RTT à poser en partie sur les périodes de fermeture des structures.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Roulement hebdomadaire des plannings entre 7h30 et 18h30
• Peut être amené(e) à travailler dans les deux structures selon les besoins
• Réunions les soirs à partir de 18h30 plusieurs fois par an
Action sociale :
Participation mutuelle labellisée, prévoyance / Affiliation au CNAS et association du personnel territorial
Contact : Anne – Charlotte ESNAULT (coordinatrice du service petite enfance) 06.81.00.93.39
Candidature : (CV et lettre de motivation) par email avant le 24/05/2025 :
recrutement@terresdargentan.fr
Adressée à monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
Commune d'ARGENTAN
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.