Adjoint au chef du service Espaces verts (F/H)
Offre n° O061250520001359
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de flers - CS 70229, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjointe/adjoint au/à la chef/fe de service des espaces verts pilote les équipes d’entretien espaces verts et l’équipe de production florale en s’appuyant sur la maitrise.
Elle/il assure le suivi du marché d’entretien des chemins de randonnées
Elle/il assure le suivi du marché d’entretien des chemins de randonnées
Missions / conditions d'exercice
Prend en charge, en sa qualité d’adjointe/adjoint au chef de service et sous la délégation de ce dernier, le management des équipes et la gestion quotidienne du service.
Assure l’encadrement des agents en charge des équipes techniques de la régie.
Organise le travail et planifie les interventions .
Assiste le chef de service sur l’ensemble des missions de gestion administrative, technique et comptable du service.
Participe au développement des outils de gestion.
Supplée le chef de service pendant ses périodes d’indisponibilité.
Programme les travaux d’investissement courant relatifs aux espaces verts ou forestiers. pris en charge directement par le service en régie directe.
Suivi du marché entretien des chemins de randonnées.
Prend en charge le suivi des travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts et forestiers.
Met en place les campagnes de fleurissement, avec le souci de travailler à la reconnaissance de l’action de la collectivité dans l’obtention du label « Ville Fleurie » .
Assure le suivi réglementaire de la sécurité des aires de jeux et espaces ouverts au public.
Organise l’intervention de la logistique espaces verts pour le fleurissement des manifestations publiques et le service des locations.
Participe aux actions de représentation de la collectivité.
Assure l’encadrement des agents en charge des équipes techniques de la régie.
Organise le travail et planifie les interventions .
Assiste le chef de service sur l’ensemble des missions de gestion administrative, technique et comptable du service.
Participe au développement des outils de gestion.
Supplée le chef de service pendant ses périodes d’indisponibilité.
Programme les travaux d’investissement courant relatifs aux espaces verts ou forestiers. pris en charge directement par le service en régie directe.
Suivi du marché entretien des chemins de randonnées.
Prend en charge le suivi des travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts et forestiers.
Met en place les campagnes de fleurissement, avec le souci de travailler à la reconnaissance de l’action de la collectivité dans l’obtention du label « Ville Fleurie » .
Assure le suivi réglementaire de la sécurité des aires de jeux et espaces ouverts au public.
Organise l’intervention de la logistique espaces verts pour le fleurissement des manifestations publiques et le service des locations.
Participe aux actions de représentation de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Diplômes requis :
• BTS Aménagement paysager
• BTA Aménagement paysager
Avoir des connaissances en biologie végétale et sur les traitements biologiques.
Avoir des connaissances dans la gestion des différentes formes paysagères urbaines.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, et les domaines d’intervention de ces dernières.
Disposer du permis B.
Diplôme en formation de secouriste ou être en capacité de l’obtenir.
Habilitation électrique B0 ou être en capacité de l’obtenir.
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser les techniques employées par les jardiniers.
Maîtriser les techniques de la gestion différenciée des espaces verts, biodiversité et nature en ville.
Être en mesure de développer une analyse technique (choix, chiffrage) et d’en faire la synthèse.
Savoir manager une équipe et planifier une activité.
Être en capacité de travailler avec un logiciel de gestion technique (connaissances du logiciel ATAL appréciées), ainsi qu’avec les outils informatiques de bureautique classique (Word, Excel).
Être en capacité de travailler avec un logiciel de cartographie (QGIS, VEREMAP).
Mettre en œuvre les dispositions du code des marchés publics et les règles de la commande publique.
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE :
Disposer de qualités d’organisation et être rigoureux.
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie.
Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Diplômes requis :
• BTS Aménagement paysager
• BTA Aménagement paysager
Avoir des connaissances en biologie végétale et sur les traitements biologiques.
Avoir des connaissances dans la gestion des différentes formes paysagères urbaines.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, et les domaines d’intervention de ces dernières.
Disposer du permis B.
Diplôme en formation de secouriste ou être en capacité de l’obtenir.
Habilitation électrique B0 ou être en capacité de l’obtenir.
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser les techniques employées par les jardiniers.
Maîtriser les techniques de la gestion différenciée des espaces verts, biodiversité et nature en ville.
Être en mesure de développer une analyse technique (choix, chiffrage) et d’en faire la synthèse.
Savoir manager une équipe et planifier une activité.
Être en capacité de travailler avec un logiciel de gestion technique (connaissances du logiciel ATAL appréciées), ainsi qu’avec les outils informatiques de bureautique classique (Word, Excel).
Être en capacité de travailler avec un logiciel de cartographie (QGIS, VEREMAP).
Mettre en œuvre les dispositions du code des marchés publics et les règles de la commande publique.
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE :
Disposer de qualités d’organisation et être rigoureux.
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie.
Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646600
Informations complémentaires
Postuler en ligne uniquement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.