Chef d'agrès

Offre n° O061250602000718
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE PHILIPPE LEBON, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Tenir l’emploi opérationnel de chef d’agrès une équipe
Missions / conditions d'exercice
Tenir l’emploi opérationnel de chef d’agrès une équipe.
Régime de 12 heures

Avantages :
- CNAS – Comité des oeuvres sociales
- Participation mutuelle et prévoyance
- Chèques déjeuner
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de chef d’agrès d’un engin comportant une équipe ou à défaut la formation de chef d'équipe
- Titulaire des permis B et C
- Titulaire des COD 1 et 6
- Formateur premiers secours apprécié (PIC F et PAE FPS)

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@sdis61.fr
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le service ressources humaines du service départemental
d’incendie et de secours de l’Orne au 02.33.81.35.13

Les dossiers composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Madame la Directrice départementale du Service d’incendie et de secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.