Chargé(e) de projets fluides et transition écologique
Offre n° O061250930000278
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’éducation, du sport, de la culture et du tourisme.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements (EHPAD, Résidence Autonomie, Maison de la Petite enfance, Pôle Animation Sociale).
Le siège des deux entités se situe à L’Aigle, Place du Parc.
Le service transition écologique est rattaché au Pôle Finances / Services Techniques / Aménagement Urbain, qui fonctionne en transversalité et pilote notamment le déploiement du Schéma Directeur Immobilier et Energétique de la collectivité, établi en 2024.
La collectivité est engagée dans plusieurs démarches en faveur de la transition écologique :
- Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Un Contrat d’objectifs Territorial avec l’Ademe
Elle mène un vaste programme de réhabilitation patrimoniale, des actions en faveur de la biodiversité, de la mobilité, et place la transition écologique au cœur de ses opérations d’aménagement urbain.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de projets « fluides et transition écologique », rattaché à la responsable du service transition écologique, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an à 3 ans.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT – 1 journée de télétravail possible.
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle - gestion individualisée des parcours – politique de développement des compétences.
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’éducation, du sport, de la culture et du tourisme.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements (EHPAD, Résidence Autonomie, Maison de la Petite enfance, Pôle Animation Sociale).
Le siège des deux entités se situe à L’Aigle, Place du Parc.
Le service transition écologique est rattaché au Pôle Finances / Services Techniques / Aménagement Urbain, qui fonctionne en transversalité et pilote notamment le déploiement du Schéma Directeur Immobilier et Energétique de la collectivité, établi en 2024.
La collectivité est engagée dans plusieurs démarches en faveur de la transition écologique :
- Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Un Contrat d’objectifs Territorial avec l’Ademe
Elle mène un vaste programme de réhabilitation patrimoniale, des actions en faveur de la biodiversité, de la mobilité, et place la transition écologique au cœur de ses opérations d’aménagement urbain.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de projets « fluides et transition écologique », rattaché à la responsable du service transition écologique, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an à 3 ans.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT – 1 journée de télétravail possible.
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle - gestion individualisée des parcours – politique de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
• Gestionnaire fluides / Econome de flux
• Suivi des dépenses et consommations relatives aux fluides des bâtiments et équipements de la collectivité, en lien avec le service finances (réalisation de tableaux de bords, suivi du budget, analyse des anomalies, analyses technico-financières) ;
• Lien avec les fournisseurs d’énergie et les sous-traitants exploitants les installations techniques (chauffage notamment) : suivi contractuel (en partenariat avec les services finances et marchés), et technique (en étroite collaboration avec le service patrimoine bâti) ;
• Suivi technique et réglementaire des obligations de la collectivité lié au Décret Tertiaire et à la réglementation encadrant les énergies, comme l’obligation d’électrification de la flotte de véhicules. Pilotage des reportings obligatoires ;
• Suivi des CEE (certificats d’économies d’énergie) ;
• Suivi des projets d’énergies renouvelables.
• Chargé de projet sur le volet thermique des opérations patrimoniales
• Suivi des bureaux études et analyse du volet thermique des projets ;
• Réponse aux appels à projets et demandes de subventions ;
• Suivi opérationnel et financier.
• Chef de projets au sein du service transition écologique
• Participation ou pilotage de projets en déploiement au sein du service, en matière de déchets, ou de mobilité.
• Suivi des dépenses et consommations relatives aux fluides des bâtiments et équipements de la collectivité, en lien avec le service finances (réalisation de tableaux de bords, suivi du budget, analyse des anomalies, analyses technico-financières) ;
• Lien avec les fournisseurs d’énergie et les sous-traitants exploitants les installations techniques (chauffage notamment) : suivi contractuel (en partenariat avec les services finances et marchés), et technique (en étroite collaboration avec le service patrimoine bâti) ;
• Suivi technique et réglementaire des obligations de la collectivité lié au Décret Tertiaire et à la réglementation encadrant les énergies, comme l’obligation d’électrification de la flotte de véhicules. Pilotage des reportings obligatoires ;
• Suivi des CEE (certificats d’économies d’énergie) ;
• Suivi des projets d’énergies renouvelables.
• Chargé de projet sur le volet thermique des opérations patrimoniales
• Suivi des bureaux études et analyse du volet thermique des projets ;
• Réponse aux appels à projets et demandes de subventions ;
• Suivi opérationnel et financier.
• Chef de projets au sein du service transition écologique
• Participation ou pilotage de projets en déploiement au sein du service, en matière de déchets, ou de mobilité.
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissance des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés à l’énergie ;
• Maîtrise d’excel et capacité à suivre un budget ;
• Capacités de travail en transversalité ;
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement, leur cadre juridique et leur fonctionnement ;
• Autonomie et force de proposition.
Profil recherché : • Formation supérieure et expérience significative sur les sujets liés à l’énergie et l’efficacité thermiques des bâtiments • La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
• Connaissance des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés à l’énergie ;
• Maîtrise d’excel et capacité à suivre un budget ;
• Capacités de travail en transversalité ;
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement, leur cadre juridique et leur fonctionnement ;
• Autonomie et force de proposition.
Profil recherché : • Formation supérieure et expérience significative sur les sujets liés à l’énergie et l’efficacité thermiques des bâtiments • La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233841788
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dès que possible :
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.